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公司舉行首批整建制轉崗員工培訓

2021-05-28 00:00    來源:綜合服務公司    作者:程辛

        5月27日,公司首批整建制轉崗員工培訓會在公司第五會議室舉行。公司黨委副書記、總經(jīng)理劉安民參加開班儀式并作了講話,公司副總經(jīng)理朱元洲,行政管理部、綜合服務公司相關人員參加。

        培訓會上,劉安民首先代表公司向首批因企業(yè)改革發(fā)展需要做出轉崗選擇的員工表示感謝,并承諾公司一定秉承“一切為了陜鋼發(fā)展,一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀,讓大家退得出、安置得好,且工資收入不降低。他指出,世上沒有救世主,只要擯棄思想負擔,想干、會干、肯干,不管在哪里都能取得優(yōu)異成績,只要有勤思善鉆的探索精神和吃苦耐勞的實干作風,就會在新崗位上從“外行”轉為“內行”。

        關于做大做強綜合服務公司后期發(fā)展規(guī)劃,劉安民要求,一是綜合服務公司要從自身發(fā)展做好定位,爭氣爭先,不僅要做好公司整體對外的形象大使,更要創(chuàng)新思路、敢想敢干,要個性化、多元化發(fā)展實體產(chǎn)業(yè),盡快走上自立自強之路;二是要統(tǒng)籌思考,有計劃、有步驟地妥善做好職工轉崗安排,堅決不能有改革畏難情緒,要敢于帶出一支“領導有正氣、職工有士氣、單位有朝氣”的團隊,創(chuàng)造風清氣正、公平正義、公道正派、清正廉潔的干事氛圍;三是要運用好“鯰魚效應”,發(fā)揮好“職位能上能下、收入能高能低、員工能進能出”的市場化競爭機制作用,把綜合服務公司創(chuàng)建為降低成本的新平臺、創(chuàng)造效益的新引擎和服務主業(yè)的新支撐。

        劉安民強調,作為首批整建制轉入綜合服務公司的員工,完全具備公司“向上向善,訓練有素,爭先創(chuàng)優(yōu),令行禁止”優(yōu)秀員工素養(yǎng),選擇首批轉崗也意味著搶占了再擇崗的先機,希望大家卸掉后顧之憂,珍惜新機遇,積極向上、腳踏實地的把優(yōu)秀的形象、優(yōu)秀的素養(yǎng)、優(yōu)秀的風貌帶到新崗位上,做品質企業(yè)的品位員工。

        據(jù)悉,為有序推進此次轉崗人員安置工作,確保分流人員隊伍穩(wěn)定,公司行政管理部、綜合服務公司協(xié)同聯(lián)動,精心制定了轉崗培訓教育方案,并在保證隊伍穩(wěn)定的前提下,以轉崗意向調查、內部崗位競聘、勞務置換及“鯰魚”激勵等方式,為優(yōu)秀的人才匹配合適的崗位,讓“位得其人,人盡其才,適材適所,人事相宜”的用人機制在公平正義、公道正派的良好環(huán)境中,為企業(yè)深化改革和高質量發(fā)展做貢獻。

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