楊海峰深入龍鋼公司煉鋼廠宣講習(xí)近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話、十九屆六中全會精神

        11月18日下午，陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)詈７迳钊臊堜摴緹掍搹S，宣講習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、來陜考察重要講話精神、十九屆六中全會精神。集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、龍鋼公司負(fù)責(zé)人、黨群工作部負(fù)責(zé)人及煉鋼廠黨員代表參加。

宣講習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神

        宣講中，楊海峰圍繞習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，逐項(xiàng)詮釋了重要意義和深刻內(nèi)涵，并結(jié)合實(shí)際工作，全面解讀了建黨背景、建黨精神的深刻內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，以及以史為鑒開創(chuàng)未來的根本要求和使命任務(wù)。同時(shí)，他還和大家分享了自己曾在一線崗位工作的經(jīng)歷。

宣講習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神

        楊海峰帶領(lǐng)大家重溫了總書記來陜考察的足跡，剖析總書記重要講話的科學(xué)內(nèi)涵，結(jié)合集團(tuán)公司目前經(jīng)營形勢做了形勢教育分析，指出集團(tuán)和龍鋼各級領(lǐng)導(dǎo)的初心和使命就是始終要把員工的利益和幸福擺在第一位，帶領(lǐng)全集團(tuán)1.8萬名職工過上美好幸福的生活。要求龍鋼公司一是要聚焦地域資源掌控，加強(qiáng)與地方政府溝通，加快推進(jìn)“煤焦電鋼化產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)韓城區(qū)域內(nèi)的焦炭產(chǎn)能配套和鋼鐵全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，把陜西的能源、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)增長;二是要緊盯雙目標(biāo)、落實(shí)雙掛鉤、嚴(yán)格四類層，將薪酬總額由陜鋼的行業(yè)競爭力水平來決定的要求落實(shí)到位，從根本上提升企業(yè)生存競爭能力，實(shí)現(xiàn)陜鋼基業(yè)長青，這是維護(hù)廣大職工根本利益的途徑。

宣講黨的十九屆六中全會精神

        楊海峰向與會人員傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十九屆六中全會精神，要深刻認(rèn)識全會的重大歷史和現(xiàn)實(shí)意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。要求各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳全會精神，周密部署，精心組織，迅速在集團(tuán)公司上下掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?，將思想和行動統(tǒng)一到黨的十九屆六中全會精神上來，在新時(shí)代新征程上展現(xiàn)新氣象新作為。

解讀集團(tuán)2.26會議精神和“三問三思”大討論活動

        他對陜鋼集團(tuán)公司2.26黨委(擴(kuò)大)會議精神進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，對集團(tuán)公司近期開展“三問三思”大討論活動的目的和意義做了說明。指出龍鋼公司中層干部以上人員要帶頭走出“舒適區(qū)間”，全力以赴、盡銳出戰(zhàn)，聚焦短板弱項(xiàng)，聚力真抓實(shí)干，為陜鋼美好的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量;各級黨組織要認(rèn)真開展好“三問三思”大討論活動，有效引導(dǎo)熱點(diǎn)、及時(shí)化解難點(diǎn)，有效疏解職工思想疑惑，對企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營形勢及重點(diǎn)工作安排進(jìn)行全面動員，教育引導(dǎo)全體干部職工認(rèn)清形勢、明確方向、鼓足干勁，助推陜鋼集團(tuán)邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程。

        宣講結(jié)束后，大家紛紛表示，要將此次宣講的精神動力轉(zhuǎn)化為干好各項(xiàng)工作的信心，堅(jiān)決投入到“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實(shí)雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”和“三問三思”大討論活動工作中，為全力沖刺目標(biāo)任務(wù)砥礪奮進(jìn)!(龍鋼公司 馮國杰)