按照龍鋼公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研工作安排,6月6日,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳驍?shù)綗掍搹S(chǎng)開(kāi)展“發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用,切實(shí)融入中心工作,以務(wù)實(shí)黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“探索有效途徑,建立科學(xué)機(jī)制,全面激發(fā)公司干部人才隊(duì)伍活力”調(diào)研,并召開(kāi)座談會(huì),面對(duì)面聽(tīng)取黨員干部、職工代表意見(jiàn)建議。黨群工作部負(fù)責(zé)同志、煉鋼廠(chǎng)黨委班子成員、各黨支部書(shū)記、職工代表參加會(huì)議。
座談期間,陳驍重點(diǎn)了解了煉鋼廠(chǎng)黨建與中心工作雙融雙促、干部人才隊(duì)伍建設(shè)等工作開(kāi)展情況,并從基層政工干部配置、基層黨支部設(shè)置情況、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及企業(yè)改革等工作的融合度、基層黨建工作存在的主要問(wèn)題、如何發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用、基層干部人才管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題、干部人才管理方面的創(chuàng)新亮點(diǎn)做法、對(duì)公司干部管理的合理化建議、如何加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)等方面與參會(huì)人員進(jìn)行了深入溝通交流。
座談會(huì)上,各位職工代表暢所欲言,提出了寶貴意見(jiàn)建議,陳驍認(rèn)真聽(tīng)取記錄了大家的發(fā)言,并針對(duì)提出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議,現(xiàn)場(chǎng)辦公、逐一解答,還對(duì)公司干部使用標(biāo)準(zhǔn)、五支人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)機(jī)制和通道方面的工作思路進(jìn)行了詳細(xì)講解和宣貫。
他要求,各級(jí)黨組織都要牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,持續(xù)深入開(kāi)展調(diào)查研究,聚焦解決黨的建設(shè)、人才培養(yǎng)、職工薪酬、降本增效、高質(zhì)量發(fā)展、職工幸福等方面存在的突出問(wèn)題和職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,找準(zhǔn)矛盾癥結(jié),提出對(duì)策辦法,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好整改落實(shí),真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的思路舉措,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上臺(tái)階。
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