敲重點(diǎn)：龍鋼公司保持干事滿格狀態(tài) 拾級(jí)而上打好收官戰(zhàn)

        臨近年關(guān)，為全面落實(shí)陜煤集團(tuán)“八個(gè)聚焦”以及陜鋼集團(tuán)戰(zhàn)略解碼會(huì)議相關(guān)要求，集中精力圓滿順利完成2023年各項(xiàng)工作，為2024年打好“十場(chǎng)硬仗”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近日，龍鋼公司對(duì)年終各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)部署，要求公司上下保持干事滿格狀態(tài)，拾級(jí)而上打好收官戰(zhàn)。

        設(shè)備檢修、產(chǎn)線組織雙線運(yùn)行，形成系統(tǒng)合力。針對(duì)近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，龍鋼公司干部職工克服困難，團(tuán)結(jié)一心，力保了各項(xiàng)工作有序銜接和生產(chǎn)順行。在年度收官的關(guān)鍵期，公司要求，全體干部職工要持續(xù)保持定力，牢固樹(shù)立成本效益觀念，內(nèi)部細(xì)摳成本挖潛力，外部緊盯市場(chǎng)提售價(jià)，以爭(zhēng)取最大的效益，為全年收好官、明年打硬仗奠定基礎(chǔ)。對(duì)生產(chǎn)組織方面要求上下道工序相互配合支持，嚴(yán)格工藝操作規(guī)程，增強(qiáng)各系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定性，全力降低生產(chǎn)成本并強(qiáng)化全員節(jié)支創(chuàng)效;并要求供銷(xiāo)兩端靈活調(diào)整采購(gòu)、銷(xiāo)售策略，以降庫(kù)存、優(yōu)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)為主線，確保效益最大化;經(jīng)營(yíng)工作要將理念、管理、業(yè)務(wù)三個(gè)維度作為切入點(diǎn)，抓好各級(jí)人員業(yè)務(wù)能力提升，達(dá)到與市場(chǎng)接軌、具有市場(chǎng)思維、落實(shí)經(jīng)營(yíng)思路、體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的目的，并認(rèn)真分析盤(pán)點(diǎn)全年工作，總結(jié)亮點(diǎn)，分析不足，強(qiáng)化改進(jìn)，為明年各場(chǎng)“硬仗”的分解拿出硬措施和硬辦法，補(bǔ)齊短板，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)。

        嚴(yán)守安全環(huán)保的紅線底線，全力保障企業(yè)和諧穩(wěn)定。公司要求各單位要針對(duì)生產(chǎn)檢修任務(wù)復(fù)雜繁重、年底職工思想容易懈怠等實(shí)際，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任，緊盯薄弱環(huán)節(jié)和夜間時(shí)段，加大重點(diǎn)區(qū)域、重要崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)的巡查檢查，堅(jiān)決做到安全管控?zé)o死角，全面提升安全保障能力。同時(shí)要求做好交通安全管理，并嚴(yán)格落實(shí)冬季“六防”工作。要求環(huán)保工作要持續(xù)做好重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)措施落實(shí)，細(xì)化責(zé)任，嚴(yán)格過(guò)程管控，做好在線數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，以更嚴(yán)更細(xì)的工作要求，確保超低排放、揚(yáng)塵管控、清潔運(yùn)輸、項(xiàng)目施工等環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，切實(shí)提高環(huán)保管控水平。

        聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心領(lǐng)域，加快儲(chǔ)備年輕人才。公司要求各單位，尤其是職能部門(mén)要抓好后繼有人這個(gè)大計(jì)，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心領(lǐng)域，重點(diǎn)在“火線”上培育人才，吸納優(yōu)秀的年輕骨干人才進(jìn)入后備隊(duì)伍，并通過(guò)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重任務(wù)中挑擔(dān)子、扛大梁實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。同時(shí)要求發(fā)揮創(chuàng)新工作室等平臺(tái)集聚培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，做好技術(shù)人才積蓄力量的儲(chǔ)存，有效提升關(guān)鍵、技術(shù)人才年輕化水平，激發(fā)不同年齡段人才隊(duì)伍活力，跟上時(shí)代步伐，筑牢企業(yè)發(fā)展根基。

        強(qiáng)化作風(fēng)狠抓落實(shí)，集中優(yōu)勢(shì)奮力收官。公司要求，越是最后關(guān)頭越是吃緊的年末歲初關(guān)鍵時(shí)刻，全體干部職工越要保持戰(zhàn)略定力，一步一個(gè)腳印干好事情。公司在要求中還表示，雖當(dāng)前市場(chǎng)還未回暖，但干部職工所展現(xiàn)出來(lái)的知壓承壓、知責(zé)思進(jìn)、知難而進(jìn)的態(tài)勢(shì)和所取得的成果，值得珍惜，彌足珍貴，為推動(dòng)各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，公司上下要同向發(fā)力、形成合力，不斷鞏固穩(wěn)中向好的基本面，充分利用集團(tuán)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和公司人才優(yōu)勢(shì)及戰(zhàn)略布局，借勢(shì)借力，增強(qiáng)韌勁，拿出拼勁，營(yíng)造真干、敢干、實(shí)干的良好氛圍，保持干事的滿格狀態(tài)，持續(xù)用力，以爬上一坡再過(guò)一坎，一仗接著一仗打的精氣神，咬緊牙關(guān)拾級(jí)而上，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休，爭(zhēng)取更好的成績(jī)，打勝明年的硬仗。

        系統(tǒng)謀劃打基礎(chǔ)，更新姿態(tài)起好步。公司要求，生產(chǎn)系統(tǒng)要立足當(dāng)下，結(jié)合實(shí)際，策劃好爐機(jī)線的配套生產(chǎn)，形成生產(chǎn)成本最低、生產(chǎn)效益最大、能源效益最優(yōu)的生產(chǎn)組織模式;供銷(xiāo)系統(tǒng)要切實(shí)做好戰(zhàn)略供應(yīng)商渠道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏;并要求各單位要圍繞“先管理、后服務(wù)”這一核心，對(duì)自身涉及的制度再梳理、再研判，提升制度的法治性、公平性、可行性、約束性、激勵(lì)性;要積極同集團(tuán)相關(guān)部門(mén)對(duì)接，做好集團(tuán)硬仗任務(wù)分解落實(shí)，明確指標(biāo)，夯實(shí)責(zé)任。同時(shí)，要更新工作姿態(tài)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于說(shuō)不、要有原則，能于協(xié)同、通力合作，實(shí)事求是，說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)，正確理解“為無(wú)為，則無(wú)不治”的內(nèi)涵，要有所為，有所不為，堅(jiān)守底線，釋放活力，充分認(rèn)識(shí)到責(zé)權(quán)利的匹配性，將信任建立在干成事上，全面提升經(jīng)營(yíng)工作能力，要達(dá)到與市場(chǎng)接軌、具有市場(chǎng)思維、落實(shí)經(jīng)營(yíng)思路、體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的目的。

        據(jù)悉，龍鋼公司上下正按照集團(tuán)公司總體部署和公司要求，全面有序地推進(jìn)各項(xiàng)工作，無(wú)論是檢修現(xiàn)場(chǎng)，還是生產(chǎn)一線，或是輔助系統(tǒng)、機(jī)關(guān)部門(mén)以及后勤保障崗位，干群上下一心緊密配合，爭(zhēng)分奪秒攻堅(jiān)克難，為確保2023年圓滿順利收官趕超爭(zhēng)先，以昂揚(yáng)奮斗的新姿態(tài)迎接2024年的到來(lái)。我們相信，2024年龍鋼公司一定能拼出一個(gè)好成績(jī)，結(jié)出一個(gè)好成果。