陜煤集團(tuán)召開(kāi)2022年第一次追趕超越匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)

7月15日上午，陜煤集團(tuán)召開(kāi)2022年第一次追趕超越匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)。陜煤集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊照乾，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、準(zhǔn)高級(jí)管理人員；所屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人；集團(tuán)總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人；來(lái)自企業(yè)和部門(mén)的15位專(zhuān)業(yè)評(píng)委等參加會(huì)議。

集團(tuán)公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師楊璇通報(bào)了集團(tuán)公司上半年關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況、主要企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、投資完成情況及重大項(xiàng)目建設(shè)情況。楊璇指出，上半年，集團(tuán)上下逆勢(shì)而行，努力克服市場(chǎng)波動(dòng)影響，勇?lián)�保供�?yīng)、穩(wěn)增長(zhǎng)雙責(zé)，科學(xué)組織釋放產(chǎn)能、緊盯節(jié)點(diǎn)、擴(kuò)大投資，關(guān)鍵指標(biāo)刷新紀(jì)錄，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)造歷史新高。在綜合分析了上半年集團(tuán)公司整體經(jīng)營(yíng)情況后，楊璇要求各單位強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)；增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，搶抓市場(chǎng)政策紅利；提高憂患意識(shí)，防范重大風(fēng)險(xiǎn)；緊緊圍繞集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，確保全年任務(wù)目標(biāo)圓滿完成，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，為全省穩(wěn)增長(zhǎng)和高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

會(huì)上，18個(gè)企業(yè)分為10 個(gè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)企業(yè)和8個(gè)功能類(lèi)及項(xiàng)目建設(shè)類(lèi)企業(yè)兩批依次進(jìn)行了追趕超越工作匯報(bào)。各單位匯報(bào)緊緊圍繞“奮力譜寫(xiě)新時(shí)代追趕超越新篇章，全力推動(dòng)世界一流企業(yè)再上新臺(tái)階”進(jìn)行工作匯報(bào)，聚焦“應(yīng)該干什么、干了什么、問(wèn)題和短板、怎么解決”等問(wèn)題，突出創(chuàng)新性、改革性、實(shí)踐性和示范性。參會(huì)人員對(duì)18戶企業(yè)進(jìn)行評(píng)議。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙福堂對(duì)18個(gè)企業(yè)進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，指出了各單位提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、深化改革、積蓄發(fā)展動(dòng)力、轉(zhuǎn)型發(fā)展、超前謀劃布局、探索具有特色的黨建工作體系等方面的亮點(diǎn)和突破，要求全方位提升管理效能、持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，加大高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)和培育，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)構(gòu)，不斷加快推進(jìn)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化落地，深入探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的思路方法和落地舉措，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的生命力和戰(zhàn)斗力，打好黨建工作高質(zhì)量發(fā)展根基。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)鄭忠堂在總結(jié)會(huì)議時(shí)，指出了各企業(yè)匯報(bào)中存在的匯報(bào)整體質(zhì)量有提升，但企業(yè)間分?jǐn)?shù)差距在加大，以及部分企業(yè)不敢揭露自己?jiǎn)栴}等問(wèn)題。他強(qiáng)調(diào)，不論是在年度的考核中，還是在季度的追趕超越工作中，集團(tuán)一直強(qiáng)調(diào)“目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向”，在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，大家一定要敢于承認(rèn)不足，敢于直面問(wèn)題，在思想上革新，在行動(dòng)上碰硬，解決好短板問(wèn)題，拉動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量再上臺(tái)階。他要求，在追趕超越匯報(bào)的平臺(tái)上，匯報(bào)要抓得住重點(diǎn)；要把追趕超越作為一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)；各企業(yè)要對(duì)匯報(bào)中提到的問(wèn)題和不足，潛心研究，制定強(qiáng)有力措施，逐項(xiàng)加以解決。（汪琳）