“三牛”精神在鋼城

        2021年是農(nóng)歷辛丑年——牛年，在中華文化里，牛是勤勞、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)的象征。而在一線艱苦的生產(chǎn)環(huán)境中，孕育出許多無私奉獻(xiàn)的“孺子牛”、創(chuàng)新發(fā)展的“拓荒牛”、艱苦奮斗的“老黃牛”，請(qǐng)跟隨筆者一起走近這群別樣青工，感受他們的“牛”精神。

勤勞勇敢、無私奉獻(xiàn)的“孺子牛”

        作為爐號(hào)班負(fù)責(zé)人，她勤勞勇敢，檢修期間帶領(lǐng)女工主動(dòng)承擔(dān)后勤服務(wù)工作;她無私奉獻(xiàn)，為準(zhǔn)確核對(duì)庫存，經(jīng)常凌晨兩點(diǎn)還堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)。她就是軋鋼廠板帶作業(yè)區(qū)爐號(hào)班班長劉婕，主要負(fù)責(zé)鋼坯信息的確認(rèn)和檢驗(yàn)工作。

        工作8年來，她嚴(yán)把鋼坯入庫，緊盯鋼坯成分接收、爐號(hào)組批、軋制改號(hào)等日常工作，經(jīng)她手檢驗(yàn)出的不合格鋼坯400余支，累計(jì)節(jié)約生產(chǎn)成本40余萬元。2020年在“節(jié)能增效軋制”理念指導(dǎo)下，她緊盯坯材全轉(zhuǎn)化任務(wù)不動(dòng)搖，通過細(xì)化分解目標(biāo)和落實(shí)“賽馬”機(jī)制等措施，做好鋼后生產(chǎn)工序組織與銜接工作。在她和班組成員的努力下，2020年板帶成材率達(dá)到98.55%，創(chuàng)歷史新高。

        新的一年，她將繼續(xù)以飽滿的熱情和高度的責(zé)任心，在平凡的崗位上展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，無怨無悔，為身邊的同事樹立良好榜樣。

創(chuàng)新發(fā)展、攻堅(jiān)克難的“拓荒牛”

        “今天是春節(jié)假期后的第一個(gè)班，大家要迅速從休假狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鳡顟B(tài)”。“小王，接班后拿上煤氣報(bào)警儀，和我一塊進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢。”“小張，你負(fù)責(zé)室內(nèi)操作，盯緊煤氣壓力。”……加熱爐班長李杰在收假后迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)，第一時(shí)間利用班前會(huì)召開了收心會(huì)，強(qiáng)調(diào)作業(yè)安全防范措施，思路清晰地安排當(dāng)班工作。

        提起李杰，班組員工都會(huì)豎起大拇指。他是一名“資深”加熱爐工，不僅對(duì)加熱爐的工藝了如指掌，在日常工作中堅(jiān)持創(chuàng)新突破，多次在降低煤氣消耗和設(shè)備改造上做出了突出貢獻(xiàn)。尤其加熱爐大修后，他主動(dòng)參與了智能燃燒系統(tǒng)的調(diào)試和運(yùn)行，降低了煤耗和燒損率，提高了成材率。正是因?yàn)樗牟粩鄤?chuàng)新和敢闖敢試，他所帶領(lǐng)的班組各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)在加熱爐三個(gè)班組中始終處于領(lǐng)先位置。

艱苦奮斗、吃苦耐勞的“老黃牛”

        楊超是一名共產(chǎn)黨員，也是一名軋鋼工。工作中，他勇挑重?fù)?dān)，以時(shí)不我待的拼搏精神，始終把自身工作干在最前面，最苦最累的活搶著干。他說，“作為黨員，只有事事干在最前面，為員工樹立模范作用，這樣大家才能積極主動(dòng)跟著干。”

        在干好本職工作的同時(shí)，他樹立“精打細(xì)算 過緊日子”的思想，深推降本增效，率先提出并參與了軋機(jī)出口壓板改造，減少備件消耗;通過調(diào)整堆放方式和出庫信息溝通，每月減少倒庫費(fèi)用6萬余元。同時(shí)針對(duì)打包不齊影響帶鋼質(zhì)量問題，他提出五輥矯直機(jī)雙側(cè)加定位擋板，有效解決了五輥卡鋼的難題，提升帶鋼質(zhì)量，降低誤機(jī)時(shí)間。正是因?yàn)樗?ldquo;功成不必在我，功成必定有我”的精神鞭策自己，時(shí)刻激勵(lì)自己做一名善于思考、吃苦耐勞、碰硬較真的青年尖兵。2020年他喜獲龍鋼公司“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

        艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路上，這群青工將大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，繼續(xù)辛勤耕耘、勇往直前，創(chuàng)造新的輝煌!