黨史教育“紅色動能” 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新引擎”

        自黨史學習教育開展以來，能源檢計量中心黨委緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，將黨史學習教育和實際工作結合起來，引導黨員干部在“學”上突出特色，在“悟”上用活資源，在“干”上壓實責任，把黨史教育的“軟實力”轉化為企業(yè)生產(chǎn)的“硬支撐”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新引擎”。

在“學”上突出特色，百花齊放營造氛圍

        創(chuàng)新黨史學習教育方式，推行特色型、針對型學習模式，運用微信群、“學習強國”“渭南黨建云”App，打造指尖上的黨史教育課堂，方便黨員干部線上學習。各支部結合“三會一課”、主題黨日、黨員政治生日、班組周例會等，開展“學黨史、明初心”“重溫入黨誓詞”等主題突出、特色鮮明的活動，每周定期推送黨史學習內容，將黨史學習教育融入日常，常態(tài)化推進黨史學習教育。黨員干部進崗位開展黨史學習教育，形成了黨員帶頭學、全員參與學的濃厚氛圍，讓黨史學習教育接地氣、有人氣。

在“悟”上用活資源，榜樣引領促技能提升

        為了提升學習效果，該單位黨委在“悟”上下功夫，把“為職工辦實事提技能”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，將學習成果轉化為實際行動，搭建起提升技能、促進生產(chǎn)經(jīng)營的“連心橋”。發(fā)揮榜樣引領主陣地作用，組織“勞模”姚轉娣、李海莉，“工匠”趙忠峰，最美“鋼花”劉格盈等先進人物走向崗位、走近職工，傳承紅色基因，補齊職工技能短板，圍繞設備性能、原理、維護保養(yǎng)等方面開展培訓，以榜樣引領促技能提升。

        “這種新的培訓方式不僅使我們學習了黨史知識，也有助于技能提升，每當遇到困惑，想到先輩們在苦難的歲月里攻堅克難的歷程，就會激發(fā)起我戰(zhàn)勝困難的決心。”職工李美樸這樣說道。

在“干”上壓實責任，作風轉變激發(fā)活力

        在黨史學習教育中，該單位黨委聚焦工作作風，要求各級管理人員將學習黨史與工作實際相結合，通過崗位創(chuàng)新、小技小改等舉措，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生動力。持續(xù)推行月度安全責任績效評價機制，督促各級人員轉變工作作風，高效履職，要求黨員干部每人包聯(lián)一個崗位，強化現(xiàn)場作業(yè)安全管控，并重點檢查“兩票三制”執(zhí)行情況，加大反“三違”力度，對查出的問題，按期整改，同時運用“賽馬”機制，對黨員干部履職情況進行打分排名，倒逼工作作風提升。