立足崗位建功立業(yè) 爭做新時代好青年

        自參加工作以來，他以一絲不茍的工作態(tài)度、求新務實的工作作風，勤勤懇懇、默默無聞扎根在生產(chǎn)一線，深耕細作、嚴抓細管，帶出了一支“想安全、會安全、能安全”的團隊，他所在工段多次獲得公司“安全先進班組”“金牌班組”，個人也喜獲全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽最佳青年安全監(jiān)督崗崗長(員)，他就是軋鋼廠生產(chǎn)準備作業(yè)區(qū)棒一機加工長——云勝奇。

        嚴管安全，筑牢安全防線

        “每一起偶然事故的背后都可以找到隱藏著的必然，我們要把別人的事故當作自己的事故，汲取事故教訓，查找隱患，反思不足，做好安全生產(chǎn)工作，只有這樣才能對得起自己、對得起家人，守得住幸福。”這是云勝奇逢會必講的安全箴言。

        為激發(fā)員工活力，促進工段各項工作有序推進。他結合實際，在工段動態(tài)臺賬中，制定了員工積分考評表，上面記錄著每位員工的安全獎懲、隱患處理及“三違”情況，被大家稱為安全生產(chǎn)順行的“通行證”。日常工作中，不管是現(xiàn)場隱患，還是員工違章行為，他都記錄下來，當場糾正并制定整改方案，確保隱患問題不過夜。除此之外，他在工段內(nèi)部推行“星級員工”管理機制，根據(jù)月度積分劃分為五星級、四星級、三星級，不斷強化標準化作業(yè)，規(guī)范安全行為，引導員工牢固樹立安全意識，營造“人人講安全，人人管安全”的良好氛圍，為推動工段安全管理工作奠定了良好基礎。

        對癥下藥，讓安全永駐人心

        “這樣的‘違章’以后再也不會犯了，前幾天因為操作機床未戴護目鏡，被取消了當月安全績效獎勵和五星員工評優(yōu)資格……”工段安全例會上，車工衛(wèi)武龍談起自己的違章行為懊悔不已。

        在云勝奇眼中，他認為只有安全教育是不夠的，實際工作中還是會出現(xiàn)思想麻痹大意現(xiàn)象，會出現(xiàn)習慣性違章行為。為進一步提高全員安全思想意識，他制定合理的學習計劃，利用班前班后會進行安全活動事故案例分析、應知應會安全知識學習等，通過學習討論、現(xiàn)身說法的形式，用身邊“活教材”警示每一位員工，規(guī)范作業(yè)行為，不斷提高員工安全思想認識。同時他堅持每月組織一次事故應急演練活動，以學促用，以實戰(zhàn)強技能，鍛造員工過硬本領。2021年，共組織消防應急、中暑應急、鉆床纏繞應急演練等12次，全面提升員工事故應急處置能力，為實現(xiàn)工段安全零事故目標提供了有力保障。

        傾盡全力，打造金牌班組

        “全力推進安全標準化班組建設工作，力爭做到班組達標、工序達標、行為達標、人人達標。”是云勝奇對自己的崗位承諾。

        日常工作中，他始終堅持安全生產(chǎn)標準化工作要“經(jīng)得起看、經(jīng)得起查、經(jīng)得起問、經(jīng)得起驗”的原則，在安全標準化班組鞏固和提升過程中，他從細節(jié)入手，只要不符合標準的一律推倒重來，大到一個作業(yè)流程、一項作業(yè)活動，小到一個開關、一個螺絲，確保事事有標準、有檢查、有考核。針對簡單的電葫蘆點檢工作，他嚴格把關，無論是派工單辦理、勞護用品還是檢查定滑輪螺絲、鋼絲繩滾筒等等，每一項都認真檢查，真正將《標準化作業(yè)流程》深入到員工作業(yè)的每一個細節(jié)中，對異常行為按照安全量化考核制度進行考核和曝光。在一系列剛性措施執(zhí)行下，員工在日常工作中形成自覺意識，行為越來越規(guī)范，有力地推進了工段各項工作有序開展。在他的帶領下，2021年棒一機加工段連續(xù)三個月安全績效排名分廠第一，得到了領導和同事們的一致稱贊。

        云勝奇說，“安全工作無止境，只有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，才能筑牢安全之基。”他堅信，只要全力以赴，定會行之所至。