奮力書寫服務保供新篇章

        上下同欲者勝，風雨共舟者興。一季度以來，龍鋼公司儲運中心牢固樹立“一盤棋”思想，發(fā)揚“革命+拼命”的強大斗爭精神，聚焦物料保供、鐵運裝卸、降本增效目標，上下一心、合力攻堅，圓滿完成一季度各項目標任務，為全年工作開展奠定了堅實基礎。

        精耕細作嚴把物料進廠第一關

        2022年初，全國多地新冠肺炎疫情散發(fā)，龍鋼公司儲運中心從北門初檢開始，嚴格落實各級疫情防控政策，嚴查外來汽運車輛司機行程碼、健康碼及核酸報告，落實汽運車輛三項信息確認機制，做到防疫把關兩不誤。對采樣中發(fā)現的各類異常問題及時反饋，重點關注表觀質量驗收環(huán)節(jié)，堅持相互聯動，避免“問題物料”蒙混過關，切實為公司生產順行提供合格原燃料。

        在物料表觀質量驗收過程中，該單位通過業(yè)務培訓，不斷提升現場人員履職能力，一季度，共發(fā)現含沫量超標、滴水、稀泥狀等較大異常48起，均按照公司相關制度條款進行了合理處置，合金、廢鋼、含鐵料、溶劑等共驗收扣雜7132.33噸，價值1032.31萬元。同時涌現出以王革紅、李文彬為代表的忠誠履職、堅決維護企業(yè)利益不動搖的正氣員工。

        合心合力攻堅鐵運裝卸車任務

        鐵路裝卸涉及貨運、調車、料管、業(yè)務等工種，且跨鐵路運輸、成品、物料管理及采樣多個作業(yè)區(qū)。該單位聚焦執(zhí)行力提升和工作落實，壓緊壓實各作業(yè)區(qū)責任目標，由調度室統(tǒng)籌協(xié)調，促進各板塊理順融合，強化內部信息溝通，合心合力完成每日裝卸車任務。對外，強化與兄弟單位的溝通協(xié)調，對內，每日由生產主管處級干部牽頭對現場物料堆存情況進行不間斷巡查，精準安排后續(xù)回貨物料分流走向，同時通過每日晨會及時溝通解決生產過程中遇到的新問題、新矛盾，及時采取措施理順裝卸車流程，全方位做好人員、機械、設備保障，高效迅速地組織重車拉回，將每勾物料卸車時間控制在3小時之內。通過嚴格控制把關鐵運裝車起票順序，最大化爭取鐵路發(fā)運優(yōu)惠政策，一季度，龍鋼公司鐵運吞吐量累計74778車，日均830車，鐵路運費優(yōu)惠累計創(chuàng)效4659.1萬元。

        深挖內潛多維度提升降本增效空間

        該單位將指標任務層層分解，實行各作業(yè)區(qū)(科室)一把手負責制，通過契約化管理將各專項指標掛靠到每名主辦以上管理人員，在各負其責的基礎上，組織每周召開物流優(yōu)化匯報推進會，形成日核算、周匯報、月總結的長效機制。一方面，堅持運輸板塊車輛統(tǒng)管，在內部車輛運行上推行單人單車核算小程序，夯實基礎單元數據;積極承接公司內、外部運輸業(yè)務，在去年基礎上增加外創(chuàng)業(yè)務36項。一方面，充分發(fā)揮主觀能動性，通過加強庫存材料備件管控提升庫存周轉率、規(guī)范挖機使用、優(yōu)化鋼坯鋼材轉運流程等措施，不斷深挖降本空間，圓滿完成了一季度各項目標任務。

        與此同時，該單位還結合“三問三思”大討論活動，從降低全口徑物流運輸費用著手，深入推進“日清日結”四級成本核算模式，結合年度降本增效任務目標，共細化分解出機車油料控制、重車重回、庫存資金控制、汽運站臺混裝等內部降本增效措施29項。一季度，從零起步計算完成內部降本增效較去年增加1210.09萬元。