激情紅五月 奮斗正當時

        五月，在這美好的季節(jié)里，煉鋼廠轉爐作業(yè)區(qū)充分發(fā)揮示范引領作用，用干勁、闖勁、鉆勁，鼓舞和激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者�？�!轉爐人正在大干紅五月的征途中，努力奔跑、步履不停，他們堅守在生產(chǎn)一線，用汗水詮釋著責任和擔當，用實際行動書寫著一個個精彩的奮斗故事。

愛崗敬業(yè)、善于鉆研的“拼命三郎”陳江

        近期，公司實施“一罐制”項目，將鐵水的承接、加蓋、兌鐵在一個鐵水罐內完成，省去了混鐵工序，節(jié)約了時間。經(jīng)過兩天的試運行，轉爐的消耗反而增加了?這一問題使轉二作業(yè)長陳江陷入沉思。工序的改變，對爐前的操作也提出了更高要求，必須改進操作方法。陳江在網(wǎng)上搜索“一罐制”的注意事項和應對措施、各項參數(shù)控制，默默堅守在操作室，從冶煉鋼水的過程控制，到拉碳、噴濺、鋼鐵料的指標攻關，他一爐爐地盯，觀察爐內液體的反應，指導爐前操作。

        與此同時，為方便日常指標攻關，他建立了轉爐交流信息群，主要對前沿理論知識和新課題進行學習研究，經(jīng)過努力，新區(qū)轉爐多項指標達到了歷史最好水平，其中出鋼碳、冶煉周期、鋼鐵料消耗等指標達到行業(yè)領先。

篤行不怠、傳道授業(yè)的青年才俊王萬星

        中等個子，臉上始終洋溢燦爛的笑容，像“小太陽”一樣溫暖著身邊每個人，他就是5#轉爐負責人王萬星。

        在生產(chǎn)現(xiàn)場隨處可見他忙碌的身影，他積極發(fā)揮青年骨干帶頭作用，帶領班組成員開展提質增效活動，解決了諸多生產(chǎn)難題。他率先推行“賽馬”機制，在5#轉爐內部以“個人比成績”“班組賽指標”“對標學操作”等創(chuàng)新舉措，不斷為職工傳授轉爐操作的錦囊妙計。多年來，在他的培養(yǎng)下，大學生王程龍、張秦嶺進廠半年后便進入關鍵崗位，為轉爐人才儲備提供了有力支撐。

迎“烤”而上，解決難題的“神醫(yī)妙手”安建

        近期3#轉爐檢修，維修工安建不懼高溫炙烤，迎“烤”而上，剛剛出完鋼的爐體溫度高達一千多度，面對火紅的爐口，股股熱浪襲來，沖得人睜不開眼，裸露的皮膚瞬間變得通紅，周圍的人不由得向兩旁散開，安建卻將提前準備好的石棉板靠在爐體上，拿著焊鉗在爐體周圍焊接梯架。高溫下的火爐旁，待上一分鐘已經(jīng)汗流浹背，而他一站就是七八分鐘。

        迎難而上、善于創(chuàng)新是安建的可貴品質，在他的上衣口袋里，一本已經(jīng)破皮的筆記本是他對焊工專業(yè)知識日積月累的最好見證。今年以來，他提出“氧槍雙制動改造”“制作生鐵溜槽裝置”“烤包器改造”等多項小技小改，創(chuàng)效70余萬元，在生產(chǎn)一線匯聚起降本增效的不竭動力。