“金花”盛開別樣紅

        在儲運中心汽車隊作業(yè)區(qū)，盛開著三朵特色“金花”，她們都在自身工作崗位上認真負責，用心用情用力干好各項工作任務，不講困難、不辭辛苦，用實際行動展現(xiàn)著新時代的巾幗風采。

財務“金花”：核算員段麗萍

        作為一名核算員，段麗萍的角色十分關鍵。她平時負責分析和計算作業(yè)區(qū)生產成本，參與制定作業(yè)區(qū)成本預算方案，提供領導做決策的成本數(shù)據(jù)和分析報告。工作中，她嚴謹細致，準確核算成本、詳盡分析數(shù)據(jù)，在作業(yè)區(qū)生產業(yè)務不斷擴大時，她領先一步積極進行核算，計算成本及預估利潤，竭盡所能提高決策支持能力，為作業(yè)區(qū)降本增效、利潤和運輸競爭力提升不懈努力。細致入微的工作態(tài)度，助力她多次發(fā)現(xiàn)夾雜在繁雜數(shù)據(jù)中的錯誤，每天她都要通過微信群統(tǒng)計每班生產數(shù)據(jù)，當發(fā)現(xiàn)站臺卸礦輪次、每輪車皮數(shù)量數(shù)據(jù)不一致時，她會立即聯(lián)系當班班長進行數(shù)據(jù)核對，反復確認，確保生產數(shù)據(jù)準確。

溫和“金花”：勞資員郭國娜

        郭國娜個性溫和善良，言行間很注意他人的感受，善于傾聽和體諒職工需求，這些特點讓很多職工很樂意與她溝通交流，大家遇到任何難題也不怕“麻煩”她。有一次，一名職工因工資卡被凍結導致無法及時收到工資，將信息反饋給她后，她立即對接職能科室負責人幫助解決問題。同時，她先放下手中的工作，耐心傾聽職工的難題和需求，安撫他的急切情緒。經(jīng)過多次協(xié)調，這名職工很快收到了補發(fā)的工資，從他連連感謝的話語中，郭國娜再一次收獲了工作的肯定。“職工利益無小事。”這是郭國娜從事勞資工作的態(tài)度和準則，她將這種認知轉化為工作中的換位思考和主動作為，以如沐春風的溫和和細致贏得了職工的敬意和信任。

黨建“金花”：政工員亢嬌娥

        作為一名基層政工員，亢嬌娥積極配合黨支部開展黨員教育培訓、組織生活黨風廉政建設、職工關愛等工作，最大限度凝聚全員力量為生產經(jīng)營服務。黨建工作的高標準、嚴要求并沒有壓倒她，反而激發(fā)了她的斗志和熱情，從活動策劃到培訓指導，從職工談心到組織管理，她事無巨細、一一經(jīng)手。為了進一步深化黨建與生產經(jīng)營雙融雙促，她在干好各類常規(guī)性工作的同時，經(jīng)常利用工作間隙跑現(xiàn)場挖掘新聞素材，腳下的泥土化作一篇篇獨具汽車隊特色的圖文，揭秘了鐵軍團隊的敢打必勝和勇攀高峰，也讓“準軍事化管理”的標志更加鮮明。

        扎根一線，執(zhí)著堅守；用情耕耘，心向遠方。這里的三朵“金花”別樣紅。