面對當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,龍鋼公司檢驗計量中心緊緊圍繞“噸鋼挖潛100元和全年10億元挖潛創(chuàng)效”目標任務,正視短板差距,堅持問題導向,持續(xù)強化工作作風,加強人才培養(yǎng),勠力攻堅克難,以實干篤行打開降本增效新局面。
轉(zhuǎn)作風 提高擔當作為“硬本領”
為進一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,該單位把“干部作風能力提升年”活動體現(xiàn)在共話擔當作為、聚力攻堅克難、突出創(chuàng)新創(chuàng)效、增強能力本領上,把推動降本增效、技術攻堅作為錘煉干部隊伍過硬本領的抓手。一方面,推行準軍事化管理,各級管理、技術人員以身作則、率先垂范,從制度上約束、行為上規(guī)范,學做互進、改促并舉,推動干部隊伍作風轉(zhuǎn)變、能力提升。另一方面,以“主任周輪值”活動為契機,通過形勢任務教育、重點工作督辦,講述降本增效的實例、攻堅克難的故事、理論聯(lián)系實際的方法,激勵黨員干部主動擔當作為、認真履職盡責、解決問題積弊,蹄疾步穩(wěn),推進公司檢驗計量技術能力提升。
育人才 完善技術技能“人才鏈”
面對鋼鐵市場下行的巨大壓力,該單位牢固樹立“為有源頭活水來”的發(fā)展理念,按照“激活造血干細胞”的育才思路,以“提升檢驗計量專業(yè)人員技術研究能力”為目標,堅持“請進來”與“走出去”互促共進的培養(yǎng)模式,持續(xù)完善技術技能“人才鏈”。一方面,聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,邀請西安建筑科技大學、陜西省計量院、西工大計量專家教授來公司講授專業(yè)知識,實現(xiàn)“產(chǎn)學研”融合、一體化創(chuàng)新的有益探索。另一方面,通過崗位練兵、技術比武、行業(yè)技能競賽、職業(yè)技能鑒定等舉措,加大“師帶徒”“操檢合一”培訓力度,著力構(gòu)建科學合理的人才培養(yǎng)機制。
“黨建+” 搭建攻堅克難“訓練營”
強引領、增活力、創(chuàng)效益。該單位在做實“黨建+”中探索實施“融、促、創(chuàng)”工程,從安全生產(chǎn)、專業(yè)監(jiān)督、技術提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面,積極搭建攻堅克難“訓練營”,引導廣大黨員干部在履職盡責和攻堅克難中奮勇爭先、擔當作為。該單位計量黨支部以“黨建+精準計量”為品牌,集中討論降本增效項目中的不足,先后完成除塵系統(tǒng)電耗攻關等3個降本增效項目,其中265㎡燒結(jié)主抽風機節(jié)能改造后節(jié)電率較之前提升15.1%,確保消耗降至最低,成本實現(xiàn)最優(yōu)。質(zhì)檢黨支部設立黨員先鋒崗,開展黨員項目攻關,9月份,完成對煉鐵煤氣分析的過程診斷、技術規(guī)范,提高了煤氣綜合利用率。對450㎡燒結(jié)自動采樣測定系統(tǒng)進行攻關,通過篩分機維護、篩孔校檢,恢復其自動縮分質(zhì)量樣、采取轉(zhuǎn)鼓比對、應急樣功能,確保燒結(jié)礦檢測精準及時,力促燒結(jié)返礦率降低。
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