自新《安全生產(chǎn)法》宣講啟動后，煉鐵廠認真學習貫徹落實《關(guān)于做好新〈安全生產(chǎn)法〉學習宣貫工作的通知》要求，堅持“培訓不過關(guān)，處處是險關(guān)”的安全培訓理念，創(chuàng)新運用“三結(jié)合”宣貫教育方式，進一步強化全員守法意識，全力營造良好的安全生產(chǎn)工作氛圍。
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“自學+培訓”，深入開展學習教育
該單位以學習新《安全生產(chǎn)法》為契機，運用“線上自學+線下集中培訓”教育的方式，深入開展學習宣貫活動，借助“首安云”APP線上平臺，精選上傳新《安全生產(chǎn)法》關(guān)鍵修改點宣傳畫冊、修改37個亮點解析等14篇文章，每日組織員工全方位、多角度學習專題文章，解讀條文精義，促進員工深度理解其立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵;線下積極開展分廠級、作業(yè)區(qū)級、班組級新《安全生產(chǎn)法》培訓和處級干部包片、科級干部包班宣講活動，由管理干部詳細解讀119條內(nèi)容，促進每名員工學深學透，清楚掌握法規(guī)條款，確保學習教育不漏一課、不漏一人。
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“自查+梳理”，細化安全責任清單
該單位牢固樹立“講安全就是講政治，抓安全就是抓大事”的理念，依據(jù)安全生產(chǎn)“三管三必須”和“全員安全生產(chǎn)責任制”，堅持以安全責任制落實為核心，要求各級管理人員充分結(jié)合崗位職責，定期開展專業(yè)自查自糾，細化完善問題隱患清單和崗位安全生產(chǎn)責任清單，并將其納入安全生產(chǎn)專項整治三年行動攻堅任務(wù)，限期整改落實;充分發(fā)揮專業(yè)管理優(yōu)勢，各職能科室按照生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全、政工四個板塊，每日一個章節(jié)，逐條對照檢查不符合項，夯實安全責任;以作業(yè)區(qū)為單位，梳理核對本單位崗位數(shù)目，健全完善覆蓋全員、全崗位的安全生產(chǎn)責任制，推動鐵前安全管理績效不斷提升。
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“自評+抽查”，確?；顒尤〉脤嵭?/strong>
為進一步調(diào)動全員學習新《安全生產(chǎn)法》的積極性、主動性，營造良好的“比、學、趕、幫、超”氛圍，該單位定期在全廠范圍內(nèi)開展新《安全生產(chǎn)法》全員知識測評和答題活動，并將全員安全能力測評結(jié)果與個人績效收入、崗位評級、年度評先樹優(yōu)相結(jié)合，進一步強化各級人員安全責任落實。同時配套運用“暗查抽查+定期檢查”工作方法，不定時對各科室、作業(yè)區(qū)學習宣貫工作及落實情況進行評估、通報，確保新《安全生產(chǎn)法》學習教育活動“不搞形式、落到實處、取得實效”，強化干部員工參與安全工作的積極性，構(gòu)筑企業(yè)堅實的安全生產(chǎn)防線。
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