安全環(huán)保 安全生產(chǎn)

華龍耐材:上好“安全鎖”筑牢防火墻

2022-03-15 14:55    來源:華龍公司    作者:黃俊文

                         

        今年以來,華龍耐材公司不斷探索創(chuàng)新安全管理方法,以強(qiáng)化安全意識、壓實(shí)安全責(zé)任、狠抓隱患排查為切入點(diǎn),巧用“三把鎖”,筑牢安全防火墻,為奮力實(shí)現(xiàn)首季開門紅奠定基礎(chǔ)。

強(qiáng)化安全意識,上好“思想鎖”

        該單位通過安全專題會、班前會、周例會、工作群等形式,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級公司和本單位安全管理文件制度、有限空間作業(yè)、交叉作業(yè)、高空作業(yè)、崗位操作規(guī)程、職業(yè)病預(yù)防知識等內(nèi)容,定期組織觀看近期國內(nèi)及同行業(yè)典型事故案例,深刻剖析事故發(fā)生的原因,強(qiáng)化崗位事故預(yù)想,汲取事故教訓(xùn);同時(shí)認(rèn)真解讀了“鋼八條”“粉六條”“鋁七條”相關(guān)內(nèi)容,教育引導(dǎo)職工牢固樹立“事故不為零,一切皆為零”的安全績效觀,堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn),從思想上增強(qiáng)抓好安全工作的緊迫感和責(zé)任感。

壓實(shí)安全責(zé)任,上好“防范鎖”

        該單位制定了安全責(zé)任目標(biāo)和績效考核辦法,對責(zé)任目標(biāo)逐條、逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化分解,落實(shí)到具體崗位人員,實(shí)施剛性考核和追責(zé)問責(zé)機(jī)制;黨員干部下沉一線以身作則做表率,督促各項(xiàng)安全措施落實(shí),加強(qiáng)對特殊關(guān)鍵崗位、融熔金屬作業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,以“頭雁”引領(lǐng)激發(fā)全員主動作為,形成“上下結(jié)合、一級抓一級”的工作局面;持續(xù)健全完善安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控、雙重預(yù)防機(jī)制和事故隱患排查治理機(jī)制,強(qiáng)化各級人員安全履職檢查,夯實(shí)“一崗雙責(zé)”,進(jìn)一步提升安全防范能力。

狠抓隱患排查,上好“監(jiān)管鎖”

        針對自身生產(chǎn)、施工、維護(hù)保養(yǎng)戰(zhàn)線長、環(huán)節(jié)多、作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、人員素質(zhì)良莠不齊等情況,該單位堅(jiān)持日常點(diǎn)檢和定期排查相結(jié)合,充分利用春檢之機(jī),嚴(yán)細(xì)排查各類隱患;不定期組織管理人員帶著問題到現(xiàn)場檢查排查,提前預(yù)判分析關(guān)鍵點(diǎn)及重要環(huán)節(jié),對發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)列出清單,能現(xiàn)場整改的立刻整改,不能現(xiàn)場整改的由專業(yè)人員針對性討論分析,制定整改方案,明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)管控,確保隱患發(fā)現(xiàn)在基層、解決在萌芽,從根本上為企業(yè)安全生產(chǎn)、員工幸福生活保駕護(hù)航。

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