一季度,龍鋼公司煉鋼廠以“本質(zhì)安全年”為契機(jī),在安全管理中找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項,以班前“燒腦”、安全分享、警示教育為抓手,不斷深化細(xì)化安全管理模式,提升創(chuàng)新管理水平,強(qiáng)化責(zé)任落實,加大隱患排查力度,提升員工安全意識,全力推動安全管理行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
“燒腦”問答,尋找安全管理“最優(yōu)解”
“老高,你來說一下測溫標(biāo)準(zhǔn)化操作?”“小陳,對照標(biāo)準(zhǔn)化操作,我們的工作怎么做?”這是5#轉(zhuǎn)爐乙班班前會上舉行的知識問答環(huán)節(jié),副作業(yè)長王萬星隨機(jī)提問,員工們踴躍發(fā)言。
為提升員工專業(yè)技能和崗位操作水平,該單位對轉(zhuǎn)爐三大工種(煉鋼工、搖爐工、合金工)進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),并利用班前會十分鐘進(jìn)行你問我答、相互提問,強(qiáng)化員工記憶,真正使知識入腦入心,不斷加強(qiáng)安全作業(yè)管理。以創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化星級班組為依托,堅持每日常態(tài)化組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正案(十一)》《工礦商貿(mào)行業(yè)重大隱患排定標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī),不定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查,確保人人牢記安全法律法規(guī),時刻樹立安全意識,營造安全生產(chǎn)氛圍。
警鐘長鳴,打造安全管理“硬支撐”
“今天我在塔樓打掃衛(wèi)生,下樓梯未抓牢扶手,差一點摔倒……”安全活動日,員工小張正在講述他上班期間發(fā)生的不安全事故。
該單位利用安全活動日開展“歷史上的今天”和“安全人人講”活動,通過現(xiàn)場進(jìn)行警示教育讓員工以自己的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為員工再一次敲響警鐘,提高員工安全意識。深入開展“當(dāng)放心人,上放心崗”等主題活動,堅持為每名員工建立職工檔案卡,詳細(xì)記錄員工工作經(jīng)歷及性格特質(zhì)、心理健康等,定期開展談心談話,增強(qiáng)員工遵章守紀(jì),嚴(yán)反“三違”的紀(jì)律意識。
隱患排查,激發(fā)安全管理“活力源”
“危險區(qū)域 嚴(yán)禁進(jìn)入”“注意高空墜物”“禁止攀爬”……走進(jìn)煉鋼區(qū)域,一句句安全警句、一個個警戒欄、一張張照片是該單位強(qiáng)化安全管理的生動縮影。
該單位瞄準(zhǔn)“全年安全無事故”目標(biāo),持續(xù)在思想植入、標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、文化注入上深化創(chuàng)新,牢固樹立“大安全”理念。定期組織召開警示教育、交流對標(biāo)和安全培訓(xùn),堅持把人的安全行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全操作規(guī)程等各項指標(biāo)細(xì)化到每個班組和崗位,標(biāo)準(zhǔn)貫穿于每道工序,考核落實到每個流程。嚴(yán)格周三安全檢查,逐一排查區(qū)域危險源,對設(shè)備運(yùn)行周期、參數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面統(tǒng)計,做好設(shè)備定期切換、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作,降低設(shè)備疲勞指數(shù),加強(qiáng)設(shè)備安全運(yùn)行風(fēng)險管控及生產(chǎn)現(xiàn)場行為規(guī)范化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的安全管理,杜絕“三違”行為,為堅決打贏安全生產(chǎn)專項整治三年行動收官戰(zhàn)奠定堅實基礎(chǔ)。
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