四月份,華龍耐材公司以“四不傷害”月活動為契機(jī),圍繞人的因素,從細(xì)從嚴(yán)精準(zhǔn)發(fā)力,在全員中樹牢“事故不為零,一切皆為零”的安全績效觀,筑牢安全防火墻。
天天有學(xué)習(xí),積少成多提素質(zhì)。
該單位創(chuàng)新開設(shè)“每日一學(xué)”安全微課堂,把習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示批示精神、《安全生產(chǎn)法》、企業(yè)安全管理制度、職業(yè)健康防護(hù)知識等內(nèi)容,制作成若干小片段作為每天必修課,每天利用班前會學(xué)習(xí)一個小片段,并要求當(dāng)班職工談感受、講心得。同時每天把課件推送至QQ、微信工作群,方便職工利用碎片時間重溫安全法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、日常安全知識、自救互救技能,在潛移默化中不斷提升全員安全意識和自?;ケB?lián)保能力,推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定發(fā)展。
班班有案例,嚴(yán)防死守不放松。
該單位常態(tài)化開展“班班有案例”安全事故案例警示教育活動,把同行業(yè)及企業(yè)成立以來的典型事故案例整理成冊,每班一個案例,從事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、事故類別、事故經(jīng)過、事故原因、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及防范措施詳細(xì)分析講解,特別是與當(dāng)班情形相似的案例,班組長要重復(fù)講、著重強(qiáng)調(diào);員工分享事故中學(xué)到的注意事項(xiàng),使人人都意識到“危險(xiǎn)就在我們身邊,事故離我們很近”,逐步形成“班班有案例、班班有警示”的工作機(jī)制,不斷提升職工應(yīng)急處突能力,教育、警示、引導(dǎo)職工以飽滿的精神狀態(tài)嚴(yán)守底線、不踩紅線,真正做到嚴(yán)防死守不放松,筑牢安全基礎(chǔ)。
人人抓“三違”,心存敬畏穩(wěn)操作。
“安全隱患隨手拍”活動是該單位又一項(xiàng)安全管理創(chuàng)新舉措。該單位動員全體干部職工使用手機(jī),利用網(wǎng)絡(luò),對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種安全隱患、違章違規(guī)等“三違”行為隨時抓拍,及時發(fā)送至工作群曝光,安全生產(chǎn)經(jīng)營科負(fù)責(zé)督辦整改,讓安全隱患及時得到遏制,讓“三違”行為無處藏身。同時堅(jiān)持每班班前會對當(dāng)班安全巡查中發(fā)現(xiàn)的重難點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析,拉網(wǎng)式開展安全隱患排查整治,凡存在安全隱患的,立即停止作業(yè),確保立查立改、真改實(shí)改,切實(shí)把安全生產(chǎn)抓緊抓好抓到位,營造“人人查隱患、人人保安全”的良好氛圍,努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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