為確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,保障全年各項目標任務順利完成,9月份,軋鋼廠緊扣“安全警示教育月”活動主題,再發(fā)安全力,再出安全招,找準重點,全力以赴打好安全生產(chǎn)“守衛(wèi)戰(zhàn)”。
消除麻痹思想 守牢“反三違”陣地
該單位重新修訂非常規(guī)作業(yè)管理制度,分層分級組織開展非常規(guī)作業(yè)管理專題培訓,促使全員深刻反思非常規(guī)作業(yè)事故,進一步掌握對非常規(guī)作業(yè)的管控,消除員工麻痹思想,杜絕出現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為,提升整體管理水平。同時,組織開展四季度安全上崗考試,對考試及抽查過程中發(fā)現(xiàn)的“短板”人員,尤其是新進、轉(zhuǎn)換崗考試中的不合格人員,強化“薄弱人群”安全技能和應知應會知識培訓,采取“學、測、考”菜單式培訓方式,了解事故應急處理措施,提升理論水平,確保人人過關(guān)。此外,對35名安全管理人員及接觸職業(yè)病危害崗位人員進行職業(yè)病健康知識線上培訓,全員均考試通過,并取得合格證書。同時編制崗位應急處置卡、《安全生產(chǎn)標準化手冊》等,現(xiàn)場對照操作,確保員工上標準崗、干標準活、做安全人。
克服僥幸心理 守牢宣教陣地
該單位圍繞“以事故為鏡,思案例之鑒”警示教育月活動主題,由科級干部帶領班組員工,觀看《軋鋼廠安全警示教育錄》,與班組成員共同分析事故成因和預防控制措施,通過干部參與講評,不斷提高全員安全警惕性、自覺性。同時,選取分廠歷年來事故案例匯編中的典型案例,每天常態(tài)化開展安全警示教育安全分享,組織班組員工分批次到分廠事故警示教育點開展安全警示教育,進行討論分析,從以往的事故中汲取教訓,達到以案為鑒、觸動內(nèi)心、警示警醒的教育效果。此外,主辦以上管理人員利用“干部進班組”,對所包聯(lián)的班組進行事故案例“安全分享”,并形成分享記錄,帶領班組成員主動“學事故、知風險”,增強安全意識。
加強隱患排查 守牢“一線”陣地
該單位對照《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》,對煤氣報警器材、背板呼吸器等應急器材、煤氣管道、脫水器等進行專項檢查,嚴肅查處煤氣作業(yè)不攜帶報警器、煤氣作業(yè)未落實切斷、置換、檢測措施等違規(guī)行為。按照“三管三必須”要求,開展重大事故隱患專項排查整治,通過公告欄、宣傳欄等曝光典型“三違”行為、安全問題隱患及重大隱患,以曝促改,達到加強警示教育的目的,確保隱患整改到位。此外,對分廠范圍內(nèi)有限空間作業(yè)再次進行辨識、評估,制作有限空間告示牌及安全警示標識200余個,并張貼在醒目位置,按照“先通風、再監(jiān)測、后作業(yè)”的原則,嚴格落實作業(yè)申請、審批、確認、監(jiān)護制度,對作業(yè)過程中安全措施落實不到位、現(xiàn)場無人監(jiān)護、審批手續(xù)不全等違規(guī)問題嚴格考核問責。
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