“兒子,你怎么就走了?你舍得我白發(fā)人送黑發(fā)人,可我這白發(fā)人誰送?”舞臺上一聲聲痛徹心扉的呼喚,表演者深情演繹,臺下的職工看得淚眼婆娑。
四月份,龍鋼公司煉鋼廠圍繞“素質興安、本質保安、管理促安”安全管理要求,統籌規(guī)劃、詳細部署,扎實開展“四不傷害月”活動,唱響“四不傷害月”主旋律,助力安全管理再上新臺階。
不做危險的“孤勇者”
該單位通過周例會、班前班后會、安全活動等,組織全員深入學習習近平總書記關于安全生產的重要論述,利用黑板報、微信群等載體宣傳“四不傷害月”安全舉措及重要意義,大力營造“四不傷害月”濃郁的安全氛圍。針對不同區(qū)域作業(yè)特點,修訂崗位安全生產責任制,推行“誰主管誰負責”,在區(qū)域內實行“分片負責、對口把關”管理,做到設備責任到人、安全生產責任到人。堅持每日設備巡檢,加大動態(tài)檢查工作力度,廣泛掀起“違章可恥、守紀光榮”的良好氛圍,相互監(jiān)督提醒,養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,把安全工作滲透到每個角落。
用事故驚醒“夢中人”
“海因里希法則告訴我們,與其在發(fā)生事故之后驚慌失措痛哭流涕,不如提前查找和排除造成事故的原因,及時消除不安全因素,避免事故發(fā)生……”在煉鋼廠電儀工段轉爐電工班前會上,大班長李紅杰分享的感悟引起了大家共鳴。
該單位廣泛開展禁令“一口清”、有獎知識競答、安全知識問答等活動,通過形式多樣的安全教育,激發(fā)職工知安全、懂安全、會安全的熱情,真正實現寓教于樂,掀起“四不傷害月”活動熱潮。結合區(qū)域實際情況,各班組組織職工學習最新事故案例、觀看警示教育視頻,分析原因、舉一反三,總結經驗教訓,扎實開展安全大反思、大討論,消除人員僥幸心理,強化安全意識,規(guī)范安全行為。低壓配電裝置聯鎖裝置操作注意事項、鍋爐電機種類和用電安全……一個個實用有效的安全小技巧、安全小常識精彩上演,讓安全生產成為職工的自覺習慣和行動,增強全員安全生產意識和防范技能。
應急預案走“心”又走“實”
該單位堅持以提升全員安全素質能力為目的,組織扎實開展各類事故警示教育,針對危險危害因素辨識、安全防范措施等進行培訓,提升全員安全意識,時刻警惕安全疲勞綜合征。組織開展車輛傷害、火災、煤氣中毒等方面應急演練,通過不打招呼、不做安排,以突擊演練的形式檢測職工在緊急情況下的應急處置和救援能力,總結經驗與不足,規(guī)范應急救援標準,切實增強預案的科學性、針對性、實用性,在關鍵時刻真正發(fā)揮應急演練的作用。同時,組織開展“歷史上的今天”活動,以他人的教訓加強自我提醒,以身臨其境的真實感受,強化自我保護意識和責任意識,讓職工實現從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。(煉鋼廠 張婷)
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