自黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施以來,龍鋼公司儲運(yùn)中心黨委以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”為抓手,強(qiáng)化工作舉措,創(chuàng)新工作載體,著力打造思想過硬、作風(fēng)過硬、技能過硬、素質(zhì)過硬的黨支部,充分發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
苦練內(nèi)功,著力提升支部書記履職能力
支部書記的主要職責(zé)是抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定。該單位黨委從“學(xué)、說、寫、思”四個方面不斷加強(qiáng)支部書記練兵。“學(xué)”即學(xué)習(xí)能力,要求支部書記要對黨務(wù)工作內(nèi)容、方法、程序搞得清、學(xué)得通、用得熟,融會貫通、學(xué)用結(jié)合。“說”就是將知識儲備轉(zhuǎn)換為實踐內(nèi)容,要求支部書記會做員工思想教育工作。“寫”就是寫作,要求支部書記具備良好的文字功底。“思”就是思考、思路,對支部工作的目標(biāo)有清晰的認(rèn)識,對實現(xiàn)目標(biāo)、發(fā)揮黨建工作作用有明確的思路與路線。2022年以來,該單位黨委開展各類履職能力提升、培訓(xùn)10余次,分享標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)經(jīng)驗2次,大大提升了支部書記的履職能力。
求真務(wù)實,著力夯實黨支部建設(shè)根基
黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)沒有捷徑可走,必須一項一項抓,才能抓出成效。該單位黨委堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,不斷解決完善支部規(guī)范化建設(shè)中存在的問題。嚴(yán)格“三會一課”制度,保證開會頻次及質(zhì)量,確保黨員有收獲;堅持科學(xué)評價、以評強(qiáng)建的原則,建立《標(biāo)準(zhǔn)化支部考評細(xì)則》《標(biāo)準(zhǔn)化支部檢查通報機(jī)制》,通過可量化、可督辦、可考核的黨支部建設(shè)考核評價體系,全面提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。借助黨員積分制管理,發(fā)揮“紅色力量”,狠抓黨員隊伍建設(shè),按照PDCA閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求,讓黨員干部在“發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、再發(fā)現(xiàn)、再整改”的螺旋式上升軌道中提升素質(zhì),帶動每一位職工在崗位上建功立業(yè)。
凝心聚力,著力提高黨支部服務(wù)水平
“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作不僅在于‘做’,更在于‘做實’,落腳點(diǎn)要得到職工群眾的認(rèn)可。”這是該單位黨委一直秉承的理念。 為把組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的這一職責(zé)落實好,該單位黨委借助六項活動,各黨支部組建黨員志愿服務(wù)隊、黨員先鋒隊,幫助職工解決工作、生活中的難題,消除職工后顧之憂。一季度以來,各志愿服務(wù)隊開展基層走訪慰問20余次,把支部的關(guān)心關(guān)懷送到黨員職工心里。同時針對青年職工較多的情況,開展黨員與青年職工“一對一”幫扶活動,簽訂《“一對一”結(jié)對幫扶協(xié)議書》,以“協(xié)議化”方式,促進(jìn)青年成長成才。
高效融合,著力助推生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展
黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要引領(lǐng)和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,共促共進(jìn),提升經(jīng)營生產(chǎn)成果。實現(xiàn)黨支部既“掛帥”更“出征”,既交出過硬的“黨建賬”,更交出優(yōu)異的“經(jīng)濟(jì)賬”。2022年一季度,鐵路吞吐量日均830車,較2021年同期增長21%;從零起步,完成降本增效6552.91萬元,較去年增加1210.09萬元,均實現(xiàn)了歷史性突破,生產(chǎn)經(jīng)營能力大幅提高。與此同時,該單位鐵運(yùn)黨支部榮獲陜鋼集團(tuán)五星級黨支部榮譽(yù)稱號、原料黨支部榮獲陜鋼集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體。
黨建抓得好,生產(chǎn)才會有活力,發(fā)展才能有動力。新征程上,龍鋼公司儲運(yùn)中心黨委將開拓創(chuàng)新,把握企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求,推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與時俱進(jìn),用高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。
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