“在新的崗位、新的起點(diǎn)上,要始終保持頭腦清醒,從嚴(yán)要求自己,繃緊廉潔自律弦,想干事、會(huì)干事、干成事、不出事,不辜負(fù)組織的信任和企業(yè)重托……”近日,龍鋼公司紀(jì)委對(duì)新提拔任用的2名中層干部進(jìn)行任前廉政談話,為新提任干部上好履新“必修課”,把好履職“起步關(guān)”。
權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任必要擔(dān)當(dāng)。近年來(lái),龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持正面激勵(lì)與警示教育并舉,抓實(shí)做細(xì)新提任干部任前廉政教育,突出抓好廉政鑒定、廉政考試、任前談話和簽訂黨員干部黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)“四個(gè)關(guān)口”,加大對(duì)新提任干部的監(jiān)督教育管理力度,促使新提任干部進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),爭(zhēng)做德才兼?zhèn)?、德才配位的干部,扣好第一?ldquo;扣子”。
按照干部“凡提四必”原則,龍鋼公司紀(jì)委對(duì)擬提任干部遵規(guī)守紀(jì)、工作作風(fēng)以及涉及信訪舉報(bào)線索等情況進(jìn)行全面體檢,出具廉政鑒定表,防止“帶病提拔”。針對(duì)新提拔任用干部的崗位特點(diǎn),明確其崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出基本要求,確保干成事不出事;在進(jìn)入新工作崗位之前,要求每名新提任干部簽訂一份黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)并作出承諾,督促其落實(shí)“一崗雙責(zé)”,筑牢拒腐防變思想堤壩。此外,按照“逢提必考”要求,組織對(duì)新提拔任用干部開(kāi)展任前廉政知識(shí)測(cè)試,以考促學(xué)、以學(xué)促廉。通過(guò)一系列任前“廉政套餐”,公司紀(jì)委不斷完善干部任前廉政教育機(jī)制,突出針對(duì)性和實(shí)效性,做到講清紀(jì)律紅線、講明規(guī)矩職責(zé)、講透履職要求,引導(dǎo)新提拔任用干部走上新崗位后審慎用權(quán)、廉潔履職。
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