“四諾”工作法激發(fā)黨員干事活力

        今年以來，龍鋼公司軋鋼廠棒一黨支部立足本職謀發(fā)展，把抓實黨員管理作為突破口，創(chuàng)新黨建活動，以開展“黨員承諾踐諾”活動為抓手，按照圍繞中心、以學為基、立足實際、服務生產(chǎn)的原則，建立健全“黨員承諾踐諾”活動制度，通過“千金”承諾、“亮相”示諾、“合力”踐諾、“大眾”評諾，激發(fā)黨員服務黨建、服務生產(chǎn)、服務職工的干事熱情，實現(xiàn)支部建設與業(yè)務工作同頻共振、融合共進，助推支部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

        “千金”承諾，科學分配，提高內(nèi)容“精準度”

        該支部按照“黨員自選+支部指派”模式，進行一季一諾，堅持“六要六突出”原則(要加強黨性修養(yǎng)，突出理論學習;要聯(lián)系崗位實際，突出指標提升;要結(jié)合近期重點工作，突出破解難題;要關注身邊職工狀況，突出服務意識;要重視上季度未完成項目，突出結(jié)對幫帶;承諾內(nèi)容要務實具體，突出量化管理)，多角度、全方位引導黨員從理論學習、技能提升等方面，自選1-2項作為個人承諾事項，支部篩選出指標提升、降本增效等方面問題，結(jié)合黨員崗位，指派1-3名黨員進行定向承諾，經(jīng)支委成員審核通過后，確定黨員承諾內(nèi)容，進而推動支部各項工作穩(wěn)步開展。

        “亮相”示諾，群眾監(jiān)督，提高活動“曝光度”

        該支部在黨員承諾內(nèi)容確定后，第一時間組織黨員填寫《創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員承諾踐諾書》，并進行簽名表態(tài)，作出鄭重承諾。同時，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，以支部季度評議結(jié)果作為重要抓手，通過支部黨員群、黨務公示欄、作業(yè)區(qū)宣傳欄等載體，在一定范圍內(nèi)進行公布，亮出黨員身份、亮出黨員決心、亮出黨員承諾、亮出黨員光榮，通過外部環(huán)境的持續(xù)加壓，不斷提高黨員內(nèi)生動力，激發(fā)全體黨員在廣大職工監(jiān)督中踐諾履責，立足崗位、真抓實干、銳意進取，彰顯黨員風采。

        “合力”踐諾，協(xié)同聯(lián)動，提高工作“加速度”

        該支部強化過程監(jiān)管，采取“指派項目持續(xù)跟蹤、自選項目隨機檢查”的方式，對黨員踐諾情況進行督查，針對黨員踐諾過程中發(fā)現(xiàn)的問題，按照“黨員全力以赴、支部載體搭建”的辦法，促進承諾內(nèi)容落地見效。其中，“黨員全力以赴”就是讓黨員樹立“說到就要做到”的契約精神，想盡辦法、拼盡全力，將自己的潛能發(fā)揮到極致去認真兌現(xiàn)。“支部載體搭建”則是發(fā)揮黨的組織力量，以“三會一課”“黨員突擊隊”“黨員結(jié)對幫帶”等為載體，解決實際問題，推動黨員開展踐諾工作。今年以來，支部19名黨員共完成承諾項目107項，支部載體搭建25次。

        “大眾”評諾、樹立典型，提高職工“滿意度”

        該支部通過“個人自述、黨員互評、代表點評”三步走推進評諾工作。每季度末，黨員完善《創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員承諾踐諾書》，填寫踐諾情況，支委班子進行踐諾驗收，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次作出評價，并與黨員積分進行掛鉤考評，樹立典型，通過上墻廣而告之，提高黨員榮譽感。針對被評為不合格的黨員，由支部書記進行約談，了解實際情況，支部給予幫助，助力末位黨員踐諾達效。今年以來，該支部共評選出優(yōu)秀黨員5人，約談黨員4人。通過“黨員承諾踐諾”活動的持續(xù)推行，有效地將意識形態(tài)、安全環(huán)保、質(zhì)量指標等重點工作，融入支部標準化建設全過程，發(fā)揮落實方針政策、引領發(fā)展的關鍵作用，真正實現(xiàn)以黨建“穿針引線”牽牢支部工作全面提升的“牛鼻子”。