編者按:為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點(diǎn)、科學(xué)體系、精髓要義、實(shí)踐要求,引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效。即日起,公司微信公眾號開設(shè)【主題教育進(jìn)行時】專欄,以多種形式刊載主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容、主題教育工作安排及各單位主題教育動態(tài)、亮點(diǎn)特色和典型做法等,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。
自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作開展以來,公司黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,把高質(zhì)量開展好主題教育作為當(dāng)前的首要政治任務(wù),在陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)黨委的有力指導(dǎo)下,迅速行動、周密部署,堅(jiān)持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),扎實(shí)推動主題教育有序開展、走深走實(shí)。
高起點(diǎn)謀劃推進(jìn)。在陜鋼集團(tuán)主題教育動員部署會召開后,公司黨委第一時間制定下發(fā)《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》,迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,下設(shè)6個工作組,制定了工作任務(wù)清單,層層夯實(shí)工作責(zé)任,確保主題教育組織到位、人員到位、工作到位、責(zé)任到位,推動主題教育各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)。
嚴(yán)要求夯實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持務(wù)實(shí)、集約、高效原則,細(xì)化明確任務(wù)目標(biāo),形成主題教育“1+N”工作方案體系,即制定1個總方案《深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》和N個專項(xiàng)工作推動方案,把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改相貫通,切實(shí)將主題教育抓細(xì)抓實(shí),并在每周一周工作例會上對主題教育進(jìn)行安排部署。同時建立主題教育日調(diào)度、周議事、月例會工作機(jī)制,定期召開主題教育工作推進(jìn)會,建立公司主題教育工作組聯(lián)絡(luò)群,及時溝通部署工作任務(wù),隨時通報工作中存在的問題,提高工作效率,確保主題教育高質(zhì)量開展。
深學(xué)細(xì)悟 把握精髓
做到真學(xué)真懂真信真用
主題教育開展以來,公司黨委始終把加強(qiáng)理論武裝作為重中之重,采取多種形式,教育引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,筑牢堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的思想根基。堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)頭,建立“以理論為引領(lǐng)、以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以成果轉(zhuǎn)化為落腳點(diǎn)”的學(xué)習(xí)實(shí)踐體系。
注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶頭作用,在落實(shí)好“第一議題”、抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的同時,圍繞改革創(chuàng)新、高質(zhì)量黨建等八個方面制定專題學(xué)習(xí)研討計(jì)劃,開展不少于7次的專題研討。開展為期8天的主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班,采取集中領(lǐng)學(xué)、集中自學(xué)、研討交流、個人自學(xué)、觀看視頻等方式,學(xué)習(xí)資料80余篇,觀看視頻15部,集中研討2次,形成主題教育集錦—理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果12份。同時注重宣傳,廣泛挖掘主題教育開展過程中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法,全面加大對內(nèi)對外宣傳力度,截至目前,各類平臺刊發(fā)主題教育稿件共48篇,制作工作簡報18期。
學(xué)研結(jié)合 務(wù)求實(shí)效
將主題教育成果
展現(xiàn)在高質(zhì)量發(fā)展新成效上
扎實(shí)開展調(diào)查研究。圍繞12個方面調(diào)研內(nèi)容,通過下發(fā)征集意見單,廣泛征集意見,共收集調(diào)查研究課題43項(xiàng),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域選題論證,按照“1+1”模式,主動認(rèn)領(lǐng)課題24項(xiàng),并針對每一項(xiàng)課題明確落實(shí)單位、具體負(fù)責(zé)人、具體調(diào)研安排,形成了具體的工作推進(jìn)方案,明確時間節(jié)點(diǎn)。班子成員圍繞調(diào)研課題,分別成立調(diào)研組,深入基層一線同職工面對面,多層次、全方位、廣渠道了解實(shí)際情況,真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí),“調(diào)”以務(wù)實(shí)、“研”以致用,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為助推公司破解難題、扭虧脫困的具體措施。
以學(xué)促干推動發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際,制定“以學(xué)促干”工作方案,扎實(shí)推進(jìn)管理效能提升年、推進(jìn)高質(zhì)量項(xiàng)目提升年、作風(fēng)建設(shè)提升年“三個提升年”工作;聚焦噸鋼成本再降50元、全年8億元目標(biāo),全方位、全系統(tǒng)、全過程降本增效;著力推進(jìn)市場化改革,嚴(yán)格實(shí)施任期制和契約化管理、管理人員末等調(diào)整和不勝任退出,全員績效考核和薪酬分配,聚焦改革,推動各層級的專業(yè)化、集約化、扁平化運(yùn)作,進(jìn)一步推動操檢合一專業(yè)化整合。扎實(shí)開展“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”專項(xiàng)行動,把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的作風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐中;關(guān)心關(guān)愛職工,推動“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動常態(tài)化長效化,積極探索解決職工急難愁盼的具體問題。
抓實(shí)黨支部黨員學(xué)習(xí)教育。公司黨委印發(fā)《關(guān)于在主題教育中做好黨支部、黨員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的通知》,明確15項(xiàng)工作任務(wù),在強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度的基礎(chǔ)上,指導(dǎo)基層黨支部、黨員深學(xué)細(xì)悟,及時將黨的創(chuàng)新理論應(yīng)用到實(shí)際工作中,充分發(fā)揮“兩個作用”,將主題教育和大興調(diào)查研究融合到黨建提質(zhì)增效、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)全過程,努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。
檢視整改建章立制。各工作組圍繞“六聚焦一強(qiáng)化”認(rèn)真開展自查檢視,檢視問題要組織進(jìn)行內(nèi)部會審,經(jīng)組長簽字確認(rèn)后提交檢視整改組,提高檢視問題質(zhì)量。通過《龍鋼紀(jì)檢》微信公眾號發(fā)布了公司主題教育受理干部作風(fēng)問題舉報電話和舉報郵箱。截至5月31日,檢視整改組已整理匯總檢視問題8項(xiàng),督促限期整改落實(shí)7項(xiàng),完成整改銷號1項(xiàng)。同時建章立制修訂工作制度2個,提高企業(yè)工作規(guī)范性和風(fēng)險防范能力。
目標(biāo)昭示方向,要求拎起準(zhǔn)繩。隨著主題教育的深入開展,公司黨委必將以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),把集團(tuán)公司黨委主題教育各項(xiàng)要求任務(wù)落實(shí)好,保持“走在前列”的奮斗姿態(tài),涵養(yǎng)“迎難而上”的龍鋼本色,弘揚(yáng)“干事創(chuàng)業(yè)”的拼搏精神,團(tuán)結(jié)一心實(shí)現(xiàn)扭虧脫困,為集團(tuán)公司在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,實(shí)現(xiàn)競爭力提升做出龍鋼貢獻(xiàn)。
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