守土盡責(zé) 營(yíng)造廉潔干事氛圍

        今年以來(lái)，儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委通過(guò)開展廉潔提醒、警示教育、明察暗訪等措施，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職能，守土盡責(zé)，營(yíng)造出濃厚的廉潔干事氛圍。

        常吹廉風(fēng)，繃緊廉潔自律之弦。節(jié)假日是黨風(fēng)廉政監(jiān)督的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委通過(guò)微信工作群發(fā)送廉潔短信，轉(zhuǎn)發(fā)典型案例，召開節(jié)前廉潔提醒會(huì)等措施，將警示教育挺在前面、廉潔從業(yè)提醒在前。同時(shí)緊盯節(jié)日易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，做到早提醒、嚴(yán)監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造廉潔文明安全過(guò)節(jié)的良好氛圍。節(jié)日期間，該單位紀(jì)委還堅(jiān)持以突擊檢查、明察暗訪等方式深入一線開展監(jiān)督檢查，時(shí)刻緊繃關(guān)鍵人員廉潔自律之弦。

        剖析案例，開展廉潔警示教育。該單位紀(jì)委充分運(yùn)用身邊人身邊事正反面“活教材”開展警示教育，組織管理人員學(xué)習(xí)《龍鋼公司關(guān)于2021年五起典型違規(guī)違紀(jì)案例的通報(bào)》《龍鋼公司關(guān)于對(duì)評(píng)價(jià)未通過(guò)項(xiàng)目“煉鐵廠衛(wèi)生清理等相關(guān)勞務(wù)承包”有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查處理通報(bào)》《龍鋼公司紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于對(duì)白灰破碎承包業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)復(fù)核的通報(bào)》等，深入剖析原因，持續(xù)深化警示教育的治本功能，既釋放“懲”的震懾，又發(fā)揮“治”的功能，讓警示教育更及時(shí)、更精準(zhǔn)、更深刻，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺(jué)用正反面典型警示自己，主動(dòng)在思想上架起“信號(hào)燈”、畫出“警戒線”，筑牢思想之魂，達(dá)到重教育、明紀(jì)律、強(qiáng)震懾的目的，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

        全程監(jiān)督，確保競(jìng)聘公平公正。近期，儲(chǔ)運(yùn)中心按照公司統(tǒng)一安排，舉辦專業(yè)技術(shù)及高技能人才競(jìng)聘，積極參加陜鋼集團(tuán)團(tuán)青工作優(yōu)秀人才公開競(jìng)聘。儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，對(duì)該單位報(bào)名人員學(xué)歷、工作年限、職稱等級(jí)、技能等級(jí)以及思想品德等進(jìn)行嚴(yán)格審核，最終確定滿足條件的65人參與專業(yè)技術(shù)及高技術(shù)人才競(jìng)聘，46人參加陜鋼集團(tuán)團(tuán)青工作優(yōu)秀人才公開競(jìng)聘。在筆試考試前，該單位紀(jì)委對(duì)考務(wù)工作人員進(jìn)行紀(jì)律再提醒，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，提醒他們提升政治站位，嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律。在筆試當(dāng)天，該單位紀(jì)委全程跟進(jìn)監(jiān)督試卷密封、交接等工作，并對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督，緊盯工作人員到位履職、工作紀(jì)律、考場(chǎng)秩序等情況，進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保競(jìng)聘公平、公正。