近期,能源管控中心紀(jì)委通過(guò)進(jìn)行廉潔談話、組織任前考試、建立廉政檔案等方式,精心搭配系列“廉潔套餐”,為新任職干部系好系牢履職履廉的“第一粒紐扣”,筑牢廉潔自律“紅線”。
廉潔談話,打好入職“預(yù)防針”
“廉潔談話既是一次警醒,也是一種激勵(lì),在今后的工作中,我一定嚴(yán)格遵守公司廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,守住底線,不逾紅線,筑牢防線。”一名接受任前廉潔談話的新聘任干部語(yǔ)氣堅(jiān)定地說(shuō)道。
該單位紀(jì)委堅(jiān)持把開展新任職干部任前廉潔談話作為強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、前移監(jiān)督關(guān)口的重要舉措。結(jié)合新聘任干部崗位職責(zé),圍繞談思想、談工作、談作風(fēng)等方面,開展“一對(duì)一”任前廉潔談話,進(jìn)一步增強(qiáng)履新干部對(duì)崗位職責(zé)定位和黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)在談話中開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找,為新任職干部“扯袖子”“擰螺絲”,進(jìn)一步增強(qiáng)干部的思想覺(jué)悟和廉潔自律意識(shí),為干部健康成長(zhǎng)筑牢防火墻。
任前考試,把好履新“起步關(guān)”
對(duì)擬聘任的專業(yè)技術(shù)、高技能人才進(jìn)行任前廉政考試,把考試成績(jī)作為是否聘任的重要依據(jù)??荚囈蚤]卷形式進(jìn)行,全程跟蹤監(jiān)考,確??荚嚬?、公正??荚囶}型包括填空、簡(jiǎn)答、論述,內(nèi)容涵蓋陜鋼集團(tuán)2022年黨委工作報(bào)告、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部廉潔自律以及企業(yè)文化理念等內(nèi)容,通過(guò)以考促學(xué),以學(xué)促知、以知促紀(jì),對(duì)擬聘任的專業(yè)技術(shù)、高技能人才打好“預(yù)防針”、補(bǔ)足“精神鈣”,引導(dǎo)其認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政知識(shí),做到知敬畏、守底線。
廉政檔案,建立廉潔“身份證”
為所有享受科級(jí)待遇的領(lǐng)導(dǎo)干部建立紙質(zhì)廉政檔案,專人管理,及時(shí)更新掌握領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人基本情況、廉政鑒定表、述廉報(bào)告及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)備等情況,使廉政檔案真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔“身份證”,通過(guò)建立廉政檔案為干部年終考核、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、選拔晉升把好“第一道”關(guān)口,使廉政檔案成為干部成長(zhǎng)“正衣冠”的鏡子,鍛造一支忠誠(chéng)堅(jiān)定、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
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