黨的建設 審計監(jiān)察

緊盯重點 靶向發(fā)力 做細做實日常監(jiān)督

2022-12-07 00:00    來源:紀檢監(jiān)察室    作者:張鵬飛

        為做細做實日常監(jiān)督,今年以來,龍鋼公司紀委精準施策、靶向發(fā)力,按照“全面掃描、精準把脈、集中會診、跟蹤問效”的監(jiān)督方式,推動監(jiān)督職責在關鍵崗位、重要領域取得突破、見到實效。

        全角度“掃描”,為干部廉政精準畫像

        實現精準監(jiān)督,對“關鍵少數”的精準畫像是基礎。龍鋼公司紀委開展多角度、多形式考察,通過與單位班子成員、黨員干部“一對一”談話,結合述職述廉、民主評議、年度績效考評、日常工作表現等情況,對黨員干部的性格特點、家庭關系、工作能力等進行準確“畫像”。同時強化黨員干部廉政檔案管理,做到廉政檔案全覆蓋,實現動態(tài)管控,推動干部監(jiān)督管理無死角。廉政檔案內容涵蓋干部個人基本信息、獎懲情況、個人主要社會關系、本人及家庭主要成員資產情況、黨紀政務處分等內容,能夠全方位掌握干部從政經歷,摸清“廉情”底數。

        全領域“把脈”,為廉潔風險精準開方

        開展監(jiān)督工作,對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現、早提醒、早教育、早糾正。龍鋼公司紀委以責為重,緊盯責任壓力傳導,緊扣落實主體責任“鏈條”,堅持日常紀律監(jiān)督、專項監(jiān)督檢查、重要節(jié)假日前廉潔提醒,對各基層黨組織進行全領域廉政“把脈”,特別是精準聚焦廉潔風險易發(fā)多發(fā)的重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié),有針對性地加碼,通過“一對一”廉政談話、發(fā)廉潔短信息、班前會廉潔提醒、警示教育案例學習、觀看警示教育視頻等形式,打好廉潔“預防針”,強健關鍵要害部門和人員廉潔防控肌體,提升拒腐防變免疫力。

        全方位“會診”,為政治生態(tài)精準研判

        研判政治生態(tài)要透過表面看本質。龍鋼公司紀委在做實做細警示教育、以案促改工作中,既對個案進行分析,又抽絲剝繭梳理共性問題,在各基層黨組織有針對性地開展全面自查,要求黨員干部提交自查自糾承諾書,并納入個人廉政檔案進行管控,有效增強了監(jiān)督的針對性、系統(tǒng)性和實效性。同時通過與基層單位班子成員座談、集體座談和個別談話等方式,對各基礎單位的政治生態(tài)情況進行把脈會診,全方位、深層次分析存在的風險點和問題,筑牢廉潔自律防線。

        全過程“問效”,督促問題整改落實到位

        為持續(xù)追蹤問效,龍鋼公司紀委對監(jiān)督中發(fā)現的問題,嚴格按照奔著問題去,追著問題走,建立問題及整改情況一周一匯報、績效一月一排名機制,促進監(jiān)督工作全面提質增效。同時積極探索監(jiān)督方式,合理安排監(jiān)督事項,統(tǒng)籌公司黨委和基層黨組織的兩級監(jiān)督力量,推動形成監(jiān)督合力,全力做好整改“后半篇文章”。一年來,龍鋼公司紀委緊盯員工急難愁盼重點問題進行監(jiān)督,深入走訪調研,先后開展“小金庫”“受處分人員回訪”“以案促改”“維護職工利益”等一系列涉及民生領域的專項行動,不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。

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