厚植清廉底色 涵養(yǎng)清風正氣

        今年以來，煉鋼廠轉爐黨支部全面推進黨風廉政建設工作，通過日常監(jiān)督、培訓教育、節(jié)前提醒等，強化關鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識，筑牢黨員干部反腐倡廉思想防線，著力打造一支清正廉潔、務實擔當的隊伍，為完成各項目標任務做好紀律保證。

加強政治建設 敢挑擔當之“責”

        該黨支部把學習黨章黨規(guī)黨紀作為黨風廉政工作的“必修課”，突出警示教育、紀律教育，依托“三會一課”、黨支部集中學習、主題黨日等，觀看警示教育片、舉辦廉政課堂，進一步加強黨員干部理想信念、思想道德和法紀法規(guī)等，教育引導黨員干部遵守廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立廉潔自律意識，從思想上正本清源、固本培元。同時，將黨風廉政建設與中心工作深度融合，加強領導班子廉潔建設，不斷健全廉潔風險防控體系，進一步教育、督促黨員干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，以善作善成、務實篤行的過硬作風，為實現(xiàn)各項目標任務奠定堅實基礎。

筑牢紀律防線 夯實廉潔之“心”

        該黨支部以“延安精神”為切入點，深入推進“黨建+”品牌建設，先后組織黨員干部到瓦子街戰(zhàn)役烈士陵園、八路軍東渡黃河紀念館、渭華起義紀念館等紅色教育基地實地參觀學習，促使黨員干部在學思踐悟中傳承紅色基因，錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，打牢想干事、敢干事、干成事的堅實思想基礎。定期組織黨員干部觀看警示教育片，以案釋紀、以案釋法，進一步引導年輕干部知紀、明規(guī)、守法;強化紀律約束，建立健全黨支部談心談話制度，深入了解年輕干部思想作風狀況，及時糾正傾向性、苗頭性、潛在性問題。同時，深入開展廉潔家訪、寄寫廉語、簽訂廉潔承諾等活動，為黨員干部思想上解惑、精神上解渴、心理上解壓，教育引導黨員干部擰緊“廉潔閥”、把穩(wěn)“方向盤”、走好“清廉路”。

做好筆尖交流 密織監(jiān)督之“網”

        為推動黨員思想政治教育走深走實，該黨支部將黨員日常政治理論學習與黨風廉政學習相結合，按照年初制定的年度學習清單，督促黨員有重點、有選擇地跟進學習，夯實理論武裝，通過黨支部書記定期批閱和組織兼宣傳委員定期抽查的“雙線監(jiān)督”模式，確保黨員干部學習效果，達到以點評促進學習、以學習促進履職的效果。按照“分工負責、分層分級”原則，采取個別談話、組織約談、集中談話、走訪慰問等形式，做到抓早抓小日常談、關鍵節(jié)點重點談、發(fā)現(xiàn)問題及時談，及時將“微腐敗”消滅在萌芽狀態(tài)。針對關鍵崗位，常態(tài)化開展廉潔風險防控重點檢查，確保關鍵崗位廉潔從業(yè)。同時，按照要求建立干部廉政檔案，并將干部廉政情況作為干部選拔、任用、交流、評先樹優(yōu)等的重要依據。今年以阿里，該黨支部開展談心談話130余人次，建立廉政檔案60余份。