按照公司深化三項制度改革要求,近日,規(guī)劃發(fā)展部在全公司范圍內(nèi),對5個專業(yè)11個管理崗位進行公開競聘,吸引更多的優(yōu)秀人才參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目建設(shè)工作。來自公司不同崗位的30余人踴躍報名、積極參與。
此次競聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié),公司領(lǐng)導(dǎo)習(xí)曉峰、行政管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督。筆試考卷一崗一題、一備一用,內(nèi)容涵蓋政治理論、企業(yè)文化、科級干部基本素質(zhì)等知識,以及一級建造師、一級造價師等專業(yè)知識,并側(cè)重項目手續(xù)辦理、施工設(shè)計、投資預(yù)算、工程建設(shè)等內(nèi)容,全面考量參選人員政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力。面試采用非結(jié)構(gòu)化方式,分為競職演講、提問及答辯三個環(huán)節(jié),各評委根據(jù)崗位訴求,從不同角度考量面試人員的緊急應(yīng)對能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行力、團隊協(xié)作能力、服務(wù)意識、大局意識等,旨在把有膽識、有勇氣、有能力、敢挑戰(zhàn)、敢展示的優(yōu)秀人才選拔出來,“選好人、干好事”,加快公司項目建設(shè)領(lǐng)域人才梯隊建設(shè)。
據(jù)悉,競聘前,規(guī)劃發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)班子周密部署、考前動員,引導(dǎo)各單位具備相應(yīng)資格的人員積極報名,確保達到選拔優(yōu)秀人才、盤活人力資源的目的。
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