為積極響應(yīng)全國“兩會”“揭榜掛帥”精神，踐行“誰能干就讓誰干”，陜鋼龍鋼公司以青年“雙向交流”(經(jīng)營管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位)項目為突破口，擴大干事創(chuàng)業(yè)“揭榜”基數(shù)，堅持“以事為先，因事?lián)袢耍吮M其才、才盡其用”原則，推選揭榜者，壓擔(dān)子、搭臺子，讓揭榜者掛帥，旨在培養(yǎng)一批有知識、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的復(fù)合型人才，為公司實現(xiàn)“國內(nèi)一流，行業(yè)領(lǐng)先”總目標集智集力。
該單位將近期青年“雙向交流”人才項目與“跨界揭榜”相融合，建檔立卡，并配套導(dǎo)師制及項目考核制，通過“一對一”指導(dǎo)，助力青年人才快速實現(xiàn)業(yè)務(wù)水平與技能素質(zhì)雙提升;堅持重點培養(yǎng)和動態(tài)管理相結(jié)合，每月定期進行綜合考評，并參考技能提升、思想品德、揭榜進度與日常工作表現(xiàn)等，動態(tài)化調(diào)整“雙向交流”人員績效工資，以激發(fā)青年人才最大潛能，力爭打造一支知識型、技能型、創(chuàng)造型員工隊伍，來匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉，該單位現(xiàn)已有16名青年“跨界揭榜”，分別涉及基層崗位人才管理、新聞宣傳與制作、生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)指標等板塊。其中一名揭榜青年張鋒說：“我非常珍惜本次跨界揭榜歷練，在崗位上將結(jié)合煉鐵工序?qū)嶋H，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為挖掘鐵前生產(chǎn)經(jīng)營最佳人力性價比積極建言獻策。”
下階段該單位將總結(jié)前期經(jīng)驗，充分發(fā)揮交流人才政策引導(dǎo)，不斷搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵各條戰(zhàn)線上的青年快速成長成才。
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