工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一章   總  則
　　第一條  基層工會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，是本單位工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。會(huì)員代表大會(huì)一般每年召開一次。會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告。（二）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。（三）選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
　　第二條  會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與會(huì)員代表大會(huì)的屆期相同，即為3年或者5年，會(huì)員人數(shù)在100人以下的基層工會(huì)，可以根據(jù)實(shí)際情況召開全體會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)相同。
　　第三條  實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)兩會(huì)結(jié)合的，會(huì)員代表可以兼任職工代表。會(huì)員根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定，有隨時(shí)撤換其所選的代表之權(quán)利。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二章   會(huì)員代表的產(chǎn)生
　　第四條   基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)應(yīng)具備以下條件：本人為本單位工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策、法律法規(guī)和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度；主人翁責(zé)任感強(qiáng)，在生產(chǎn)、工作中起模范帶頭作用；有一定思想理論水平、工會(huì)法律法規(guī)知識(shí)、工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)和參政議政能力；熱愛工會(huì)工作，能熱心為會(huì)員群眾說話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。
　　第五條   基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在200至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在5001至10000人者，代表為會(huì)員的5%。
會(huì)員在200人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)。如因特殊情況需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%。
　　第六條   基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的組成，應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。職工會(huì)員代表一般應(yīng)占會(huì)員代表總數(shù)的60%上。女職工和青年職工會(huì)員代表應(yīng)占一定比例。
　　第七條   會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室，下同）工會(huì)組織，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)基層工會(huì)平衡后，由代表所在單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。
　　第八條  基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。
　　第九條  每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為有效票。
　　第十條  基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表隊(duì)候選人，獲得選舉單位全體會(huì)員過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表；獲得過半選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。
　　第十一條  選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)代表時(shí)，其代表候選人不限于該級(jí)工會(huì)代表或會(huì)員。
　　第十二條 基層工會(huì)代表大會(huì)代表選出后，應(yīng)將代表名單提交基層工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查。基層工會(huì)代表大會(huì)不設(shè)資格審查委員會(huì)。
對補(bǔ)選的基礎(chǔ)工會(huì)代表大會(huì)代表，依照前款規(guī)定進(jìn)行代表資格審查。
　　第十三條  會(huì)員代表的任期與基層工會(huì)代表大會(huì)屆期一致，從每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)舉行第一次會(huì)議開始，到下屆本級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表選舉工作完成后為止。會(huì)員代表可以連選連任。
　　第十四條  會(huì)員代表以基層工會(huì)所屬工會(huì)組織為單位分別組成代表團(tuán)（組），推選正副團(tuán)（組）長各1名。代表團(tuán)（組）長根據(jù)代表大會(huì)的議程和基層工會(huì)委員會(huì)的安排，負(fù)責(zé)組織代表的日?；顒?dòng)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三章   會(huì)員代表的職權(quán)
　　第十五條  會(huì)員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對基層工會(huì)委員會(huì)及各專門委員會(huì)的工作、對基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。
　　第十六條   會(huì)員代表的職責(zé)是：
　　（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
　　（二）積極參加會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真審議基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議；
　?。ㄈ﹪?yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作；
　?。ㄋ模┓e極參加對基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的民主評議和民主測評，實(shí)事求是地提出獎(jiǎng)懲和任免的建議；
　?。ㄎ澹┙?jīng)常保持與本單位會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會(huì)員的意見和建議，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員說話辦事，為做好各項(xiàng)工作主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；
　?。┓e極宣傳貫徹集團(tuán)公司工會(huì)代表大會(huì)的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成會(huì)員代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)；
　　（七）會(huì)員代表對原選舉單位會(huì)員負(fù)責(zé)，接受原選舉單位的監(jiān)督。會(huì)員和原選舉單位對違法亂紀(jì)的嚴(yán)重失職的會(huì)員代表，有權(quán)提出罷免的要求。代表的罷免必須經(jīng)過原選舉單位全體會(huì)員過半數(shù)通過，并報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)審批。
　?。ò耍?huì)員代表因故調(diào)離原選舉單位，不能履行代表職責(zé)時(shí)，代表資格自免除。原選舉單位出現(xiàn)的會(huì)員代表的缺額，由全體會(huì)員另行選舉，并報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)審批。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第四章  會(huì)員代表大會(huì)的內(nèi)容和召開
　　第十七條  會(huì)員代表大會(huì)由工會(huì)委員會(huì)籌備，一般每年召開一次。根據(jù)工作需要，可以提前或臨時(shí)召開會(huì)員代表大會(huì)。召開換屆改選的會(huì)員大會(huì)，選舉方案需經(jīng)同級(jí)黨組織討論同意，并經(jīng)上級(jí)工會(huì)審批。
　　第十八條  提交會(huì)員代表大會(huì)審議的內(nèi)容主要是：
　?。ㄒ唬?nbsp;工會(huì)的工作報(bào)告和工作計(jì)劃；
　?。ǘ?nbsp;工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；
　?。ㄈ┕?huì)的重大活動(dòng)和職工群眾關(guān)心的重大問題；
　?。ㄋ模┻x舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。討論通過罷免、撤換不稱職的工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員或出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；
　?。ㄎ澹┟裰髟u議工會(huì)工作和工會(huì)干部；
　?。┕?huì)委員會(huì)提交的其他重大問題。
　　第十九條  召開會(huì)員代表大會(huì)，應(yīng)做好各項(xiàng)會(huì)前準(zhǔn)備：進(jìn)行調(diào)查研究，確定大會(huì)議題；將議題及早告知代表，請代表廣泛征集群眾的意見；草擬大會(huì)文件，準(zhǔn)備有關(guān)材料等。
　　第二十條  大會(huì)由工會(huì)委員會(huì)主持召開，在召開換屆改選的大會(huì)時(shí)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)應(yīng)按照預(yù)定的議程進(jìn)行，鼓勵(lì)和支持代表充分發(fā)表意見，如有必要，工會(huì)委員會(huì)可就某個(gè)問題的不同意見向代表大會(huì)介紹，供到會(huì)代表充分討論。對需要作出決定的議題，應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。
　　第二十一條  大會(huì)期間，會(huì)員代表可以聯(lián)名提出屬于會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)范圍的議題，由工會(huì)委員會(huì)（或主席團(tuán)）決定是否提交會(huì)員代表大會(huì)審議；向代表大會(huì)提出的議案，在交付大會(huì)表決前，提議人要求撤回的，對該議案的審議即行終止。
　　第二十二條  會(huì)員代表大會(huì)同職工代表大會(huì)合并召開的，應(yīng)分階段進(jìn)行，不能以職工代表大會(huì)代替會(huì)員代表大會(huì)。

　　　　　　　　　　　　　第五章  會(huì)員代表大會(huì)決議的形成和貫徹
　　第二十三條  決議范圍——凡提交會(huì)員代表大會(huì)討論決定的重大問題，一般都應(yīng)作出決議。傳達(dá)單位黨組織、上級(jí)工會(huì)指示精神，以及安排工會(huì)日常工作和活動(dòng)，一般不需要作出決定。
　　第二十四條  決議草案的準(zhǔn)備——提交會(huì)員代表大會(huì)討論的問題，一般要先經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)討論，由工會(huì)委員會(huì)提出初步意見和方案，交會(huì)員代表大會(huì)討論和提出修改意見，最后由會(huì)員代表大會(huì)正式作出決定。
　　第二十五條  決議的表決通過——會(huì)員代表大會(huì)通過決議時(shí)，必須有三分之二以上的會(huì)員代表出席，須經(jīng)應(yīng)到代表半數(shù)以上通過方為有效。工會(huì)委員會(huì)對某個(gè)問題的決議或決定，會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)修改或否定。
工會(huì)選舉制度

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一章  總 則
　　第一條  為完善集團(tuán)公司工會(huì)民主選舉制度，加強(qiáng)集團(tuán)公司工會(huì)組織建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
　　第二條  集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，由集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。
　　第三條  集團(tuán)公司工會(huì)會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
　　第四條  選舉應(yīng)尊重和保障會(huì)員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)選舉人的意志。
　　第五條 集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)選舉的籌備工作由上屆工會(huì)委員會(huì)
負(fù)責(zé)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二章  委員和常務(wù)委員名額
　　第六條  集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)名額，設(shè)委員5—15人。
　　第七條  集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)委員，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，設(shè)常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員會(huì)由9人組成。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三章  候選人的提出
　　第八條  集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主席、副主席候選人，均應(yīng)按照干部“四化”的標(biāo)準(zhǔn)，從堅(jiān)持