“黨建+”加出激情和效率

       2020年，龍鋼公司煉鐵廠黨委始終鎖定“圍繞中心 服務大局”主線不動搖，深推“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，黨政聯(lián)動，上下協(xié)同，深入實踐“干事”文化，通過將黨建工作與人才培養(yǎng)、本質化安全管理、提質增效相融合，持續(xù)為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作注入新動能，助推企業(yè)高質量發(fā)展快速步入“快車道”。

“黨建+” 加在人才培養(yǎng)上

       該單位黨委深入推進五支人才隊伍建設，通過高爐及燒結機后備人才季度測評考試、后備關鍵人才培養(yǎng)引導座談會等，為新進大學生創(chuàng)造鍛煉機會，搭建晉升平臺;扎實開展季度“崗位明星”選拔工作，讓“明星”效應帶動廣大員工崇尚先進、學習先進;發(fā)揮高技能人才作用，以設立指標、規(guī)范帶徒、撰寫論文、半年聯(lián)評等方式，全力打造一支“聚是一團火 散是滿天星”的鐵前技術人才團隊。同時支部黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，以“王軍工作室”“微課堂”“傳幫帶，營造干事氛圍”黨員活動日為人才培養(yǎng)載體，為職工搭建現(xiàn)場教學平臺，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為支部后備人才建設打好基礎。截至目前，該單位黨委共組織公開競聘8次，2名員工成功晉升管理崗位，23名員工進入后備人才梯隊。

“黨建+” 加在安全管理上

       牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全理念，以“安全月活動”為契機，通過開展安全知識培訓、安全警示教育、隱患排查整改、應急事故演練等活動，有效提升員工安全技能和安全意識;基層支部認真踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，由包聯(lián)處級、科級干部分享安全事故案例;安全專業(yè)科室組織全廠范圍內安全標準化競賽答題、觀看安全生產(chǎn)“公開課”“公益講座”及“我家的安全故事”征文等一系列“線上+線下”活動，以答題和贏取獎品的方式，激發(fā)員工學習安全知識的積極性，進一步擴大宣傳覆蓋面和影響力，營造濃厚的安全工作氛圍，全力提高員工安全生產(chǎn)意識，持續(xù)鞏固良好安全生產(chǎn)態(tài)勢。

“黨建+” 加在提質增效上

       聚焦“國內一流、行業(yè)領先”總目標，圍繞“高效冶煉”大課題，加強黨支部“一計一策一事”“崗位創(chuàng)新”“技術攻關”等管理機制，管理干部、技術人員亮出“黨員”身份，認領攻關指標，以服務“高效冶煉”為原則，抓源頭、盯過程、提措施、強攻關、保落實，深入開展焦比、固燃、返礦等關鍵指標再提升課題，加快應用防糊堵篦條應用、超厚料層燒結、“平臺+漏斗”布料新模式等創(chuàng)新項目，全力推動鐵前3.61億元降本增效工作。上半年，該單位黨委開展崗位創(chuàng)新項目共513項;科級以上人員“一計一策”項目138項，39項被公司評為優(yōu)秀項目;副科級以下班組長以上人員開展項目300項，48項被公司評為優(yōu)秀項目。