龍鋼公司2015年崗位創(chuàng)新優(yōu)秀項目評選辦法

2015年崗位創(chuàng)新優(yōu)秀項目評選辦法

活動時間：2015年11月至2016年1月。共分五個階段：

一、微信投票階段（2015年11月16日-20日）：崗位創(chuàng)新辦公室將煉鋼廠、煉鐵廠、燒結廠等八個基層單位共計99項崗位創(chuàng)新項目在公司網站以及微信平臺進行公示，組織廣大職工對創(chuàng)新項目進行投票，公司網站可查看各類項目，微信平臺可進行查看和投票。投票結果占總評分的10%。

二、部門評選階段（2015年11月21日-25日）：崗位創(chuàng)新辦公室將組織相關專業(yè)部門和職能部門聯(lián)合對99項崗位創(chuàng)新項目進行綜合打分。評審結果占總評分的90%。

三、現(xiàn)場投票階段（2015年11月26日-30日）：崗位創(chuàng)新辦公室根據(jù)前兩個階段的評選結果按照得分高低對崗位創(chuàng)新項目進行排序，并將前20項作為優(yōu)秀項目，進入最終的優(yōu)秀項目評比。

四、綜合評定及表彰階段（2015年12月1日-5日）：根據(jù)前三個階段的評選情況，由崗位創(chuàng)新辦公室綜合評定，最終評選出2015年崗位創(chuàng)新優(yōu)秀項目的一二三等獎，并在崗位創(chuàng)新經驗交流會上進行表彰。

五、總結宣傳推廣階段：（2016年）由崗位創(chuàng)新辦公室對2015年崗位創(chuàng)新優(yōu)秀項目進行總結、宣傳和推廣。