這兩天，公司上上下下都在議論著崔廣森同志取得“精神文明新風尚”稱號的事跡，這就像一陣春風，走到那里暖到那里，有人羨慕他勇敢、有人羨慕他取得了榮譽，有人羨慕他得了一筆豐厚的獎金，還有人羨慕他好人有好報。他瞬間成為大家關注的焦點，成了公司的新聞人物。這不是因為榮譽和獎金，而是大家對他品質的認可，對他忠誠度的認可，對他主人翁精神的認可，對他責任心的認可……。
他，我們了解的不多，只知道他不善言談，一副小心謹慎的樣子。他看起來身單力薄，但在公司利益受到損害的時候，卻能不顧個人安危，勇于和歹徒進行搏斗。這需要的不僅僅是勇氣，還有他強烈的主人翁意識。有人說，公司好比是一艘船，而我們都是船上的一員，船已啟航，大風惡浪，風險不斷，船最終能滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于這條船上的人是否能齊心協(xié)力，同舟共濟。航行期間，每個人的命運都和船緊緊捆綁在一起，依靠大家主人翁意識和忠于職守的作風，同生死、共命運，我們不但要為我們的船貢獻自己的全部能力，而且還要全力以赴的保護著他不能中途拋錨?？谷諔?zhàn)斗劇里令人最振奮的一名話就是“人在戰(zhàn)地在，人亡戰(zhàn)地亡”。其實，在任何時候，每位員工都必須時刻樹立“這是我的船”的工作理念，樹立主人翁的思想觀念。
崔廣森的事跡雖是一個意外，但他也透出一些必然。這幾年，我們公司上下一心，大力弘揚和踐行正文化，企業(yè)里涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀人才，楊張健、孫濤……。他們來自不同的崗位，從事著不一樣的工作，但卻有一個共同的目標，“為了企業(yè)的發(fā)展，維護企業(yè)的利益，奉獻自己的忠誠，做好企業(yè)的主人”。對企業(yè)來說，這既是一種幸運，也是一筆財富，更是凸顯企業(yè)文化建設引領的結果。
2019年，是我們公司強基固本，行穩(wěn)致遠的關鍵之年，更是實現(xiàn)展翅高飛的攻堅之年，我們每個人都應以崔廣森、楊張健等同志為榜樣，牢固樹立主人翁的意識，立足崗位，履行職責，以公司發(fā)展目標為已任，在平凡崗位上譜寫輝煌新篇章!
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