《把信送給加西亞》不是一部卷帙浩繁的長篇巨著，也不是一部包羅萬象的哲學(xué)經(jīng)典，它講述的是軍人羅文在國家瀕臨戰(zhàn)爭的時刻，孤身一人冒著生命危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統(tǒng)具有戰(zhàn)略意義的信送到了盟友加西亞將軍手上，出色地完成了這次重要任務(wù)。一個關(guān)于送信的傳奇故事，卻蘊含著企業(yè)成功和個人成功的雙贏真諦。
在我看來，把信送給加西亞的難處不在于找不到人接下任務(wù)，而在于有人可以真的行動起來把信送給加西亞。主人公羅文在接到這項任務(wù)后，盡管不知道加西亞是誰，也不知道他在哪里。但他沒有任何推諉，不講任何條件，靠著必須成功的信念，跋山涉水，幾經(jīng)波折危難，最終成功完成了自己的使命。羅文為什么能完成如此艱巨的任務(wù)?我想，除了軍人肩上所擔(dān)負的使命，更重要的是他身上這種不講條件、敬業(yè)奉獻、忠于職守的職業(yè)精神。而羅文精神也歷久不衰、傳承至今，值得我們學(xué)習(xí)和深思!
于我而言，羅文精神教會我的不僅僅是簡單的工作態(tài)度，更重要的是，它讓我明白了該如何做人，如何處事。真正的羅文精神來源于對自己和他人的尊重、對事業(yè)和生活的追求，以及對理想和成功的希冀。正如書中所述，“年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的某種指導(dǎo)，而更需要一種敬業(yè)精神，對上級托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——‘把信送給加西亞’”。
學(xué)習(xí)羅文精神，就要做忠于職守、愛崗敬業(yè)的“送信人”。要忠于工作和事業(yè)，忠于責(zé)任和使命。認真履行自身工作職責(zé)，切實維護企業(yè)利益，自覺做到思想上有進步、工作上有提高。學(xué)習(xí)羅文精神，就要做勇于擔(dān)當、善于作為的“送信人”。努力在工作中謀實事、出實招、做實績、求實效，擼起袖子帶頭干、邁開步子積極干、甩開膀子大膽干，做到事不避難、義不逃責(zé)。學(xué)習(xí)羅文精神，就要做服務(wù)大局、有力有為的“送信人”。要干一行愛一行、鉆一行精一行，在工作中扎實踐行“想干事、會干事、干成事”的干事文化，把工作干出精彩，干到極致。
凝心聚力啟新程，埋頭苦干開新篇。我們應(yīng)該將“羅文精神”滲透到靈魂和血液中，內(nèi)化于心、外化于行，在工作中勇當“羅文”，以忠誠服從、追求卓越的敬業(yè)態(tài)度和擔(dān)當精神，送好工作中的“每一封信”，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
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