用責任詮釋忠誠 用行動書寫擔當

        近日，有幸拜讀了阿爾伯特·哈伯德的作品《把信送給加西亞》，被年輕的美國陸軍中尉羅文絕對的忠誠、責任、創(chuàng)造力和執(zhí)行力所折服，為領導對下屬性格特點掌握清晰、判斷準確、絕對信任而動容，無不讓我在公司全力奮戰(zhàn)首季開門紅的關鍵時刻，燃燒激情、奉獻崗位，全心全意做好“送信人”，打下奮斗“強心劑”。

        忠誠，是做人的根本。

        俗話說“做事先做人”，在萬千世界中，忠誠是每個人都需要的重要品質(zhì)，大到國家、小到家庭，忠誠是貫穿所有成功的牽引繩。文中羅文最難能可貴的品質(zhì)是忠誠，正所謂“思想決定行動”，在接到任務后，出于對組織的忠誠，他義無反顧;在面對艱難險阻時，出于對自己選擇的忠誠，他奮勇向前。工作生活中，我們有太多的選擇權和被選擇權，不少人在威逼利誘的情況下，禁不住考驗而喪失忠誠，找更多的理由為自己“松綁”，而這恰恰是“松綁”了自己的前途命運。

        嚴謹，是干事的態(tài)度。

        人常說“真誠是玻璃，嚴謹是鉆石”，任何工作，只有認真去做，才能把事情做對、做成。羅文就是這樣，他嚴謹、不計得失、不怕困難，沉著冷靜應對各種問題，積極采取行動，全身心投入工作，最終高效地完成任務。這是我們每個人都應該學習的閃光點，同樣是年輕人，有的選擇安逸、有的選擇觀望、有的選擇挑戰(zhàn)，不同的選擇，就會有不同的結果，我們要思考最終的結果是不是所能承受的。既然選擇，就應義無反顧做到最好，在最美好的年華里，用忠誠、干凈、擔當點亮“初心”，用實干、細致、嚴謹繪就藍圖。

        信任，是進步的動力。

        老子云“人無信不立，業(yè)無信不興，國無信則衰”。信任是連接人與人之間的紐帶和橋梁，文中介紹到美國總統(tǒng)麥金萊問情報局局長阿瑟·瓦格納上校“到哪里能找到把信送給加西亞的人”，上校迅速答道：“我有一個人——一個年輕的中尉，安德魯·羅文。如果有人能把信送給加西亞，那么他就是羅文。”“派他去!”總統(tǒng)下命令。簡短的對話，體現(xiàn)的是領導對下屬的全面了解與充分信任;快速的決定，體現(xiàn)的是決策者對待問題的處理方式和果斷。日常工作中，我們應積極面對工作，果敢處事，對自己的工作業(yè)務要全面了解，做到“一口清”，主動迎接挑戰(zhàn)，努力塑造更優(yōu)秀的自己。

        持之以恒、堅定信念，才能行穩(wěn)致遠。在今后的工作中，我將牢固樹立“不爭第一就是混”的思想，發(fā)揚“革命+拼命”的強大斗爭精神，腳踏實地做好本職工作，勇于擔當干出新業(yè)績，做一名讓領導放心、讓員工滿意的基層服務“送信人”。