在學習了寶武黨委書記、董事長胡望明《寶武構建新型經營責任制：打響新一輪改革發(fā)令槍》國企改革論之后，我感觸頗深。作為一名基層黨務工作者，我認識到在當前鋼鐵行業(yè)進入“寒冬”期的情況下，必須全面強化“算賬”思維，抓細抓實精益管理和降本增效工作，才能穿越行業(yè)周期，順利“過冬”，實現企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展。
黨建引領 把準思想之舵
“算賬”思維不是簡單算賬，關鍵是要培養(yǎng)算賬意識，做到全員算賬。各基層黨組織要充分發(fā)揮黨建領航、協(xié)調各方的作用，上下聯動、全員同心，把“算賬”思維融入班組管理日常，多渠道、多視角培育全員算賬意識，推動“算賬”思維入腦入心入行。以思想引領為主線，成立黨員“算賬”先鋒隊、黨員“精益”責任田，組織開展精益班組“算賬”思維動員會、“算賬”思維進班組專題培訓、“算賬”思維上講臺等活動，讓全員弄清“算什么賬”、明確“賬怎么算”，并通過專業(yè)科室從專業(yè)角度講解如何算好成本賬、浪費賬、違章賬、事故賬，開展專題討論，就“干前算什么”“干中怎么算”“干后如何算”，形成具有實踐指導意義的思路及舉措。通過專業(yè)引導，引領全員強化算賬思維，推動精益思想下的“算賬”思維向縱深發(fā)展，為基層班組“算賬”思維落地見效進一步指明方向、凝聚合力。
嚴密實施 構建降本新矩陣
按照“精測算、細分解、全覆蓋、剛執(zhí)行”的原則，全面推進“算賬”思維，形成全員算賬的良好氛圍。建立健全成本指標與績效工資掛鉤的聯動機制，將成本指標逐一分解落實到各單位，對照任務指標，持續(xù)優(yōu)化各單位材料及配件消耗，人工及電費等成本投入;做好基礎數據的實時記錄和匯總更新，形成動態(tài)經營分析報告，重點關注當月變化較大的數據，對其單獨分析研判。按照“一人一契、一事一契”原則，落實契約化管理與目標責任制，實行“中心核算作業(yè)區(qū)”“作業(yè)區(qū)核算班組”“班組核算員工”的“三級模式”分級分類管控，實現個人與企業(yè)風險共擔、利益共享，讓“人人都是經營者、人人都是效益源”的理念成為全員的自覺行動。
精準發(fā)力 統(tǒng)籌兼顧保供應
“算大賬、算細賬、算長遠賬”，要聚焦安全、效益兩項重點，立足生產保供職能，圍繞“2+2+100%”汽運卸車管控目標，嚴格落實首問負責制，持續(xù)深推物料直供運行機制，用優(yōu)質服務保障生產用料。根據生產需求，結合配比執(zhí)行及料場倉儲庫存，以最大化直供為原則，制定卸車分流計劃，做到精準分流。按照公司“點對點、戶對戶、直達不落地”總體要求，在原燃料進購承運過程、初檢驗收、取樣過程、數據統(tǒng)計分析中做好把關，對異常物料進行跟蹤分析、加大現場抽樣頻次，當好“守衛(wèi)者”，把好物料進廠第一關，做企業(yè)利益的“忠誠衛(wèi)士”，為生產經營提供可靠原燃料保障及支撐。
突出重點 形成“價值紀檢”
持續(xù)發(fā)揮紀委監(jiān)督力量，把當前正在做的“算賬”工作轉化為實實在在的監(jiān)督項目，在加強“三轉”措施、作風建設、生產經營等方面強化監(jiān)督。突出監(jiān)督重點，強化對科級及以上“關鍵少數”的監(jiān)督管理，加強日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。不斷督促關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)摸清家底、查找漏洞、深究短板，推進項目公開、招標公開，落實全員的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動全員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓監(jiān)督效能轉化為實實在在的生產力和經濟效益，用實干實績?yōu)槠髽I(yè)走出“雙谷底”、走向良性發(fā)展的道路作出貢獻!
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