“自3月份活動開展以來,共實施修舊利廢項目26個,創(chuàng)新改造項目39個,參與團員青年240余人次,實現創(chuàng)效370余萬元……”這是龍鋼公司煉鋼廠團委“千元節(jié)支、萬元創(chuàng)效”活動交出的“成績單”。
8月30日早,陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰與煉鋼職工們面對面共進早餐時指出,“集團公司后期的發(fā)展,煉鋼工序降本任務同樣重要,責任重大,廣大青年要立足崗位,迎接挑戰(zhàn)。”龍鋼公司煉鋼廠團委深刻領會、立足實際,聚焦生產經營和降本增效目標任務,堅持從面上抓廣度,點上抓深化,帶領團員青年在修舊利廢、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面下真功、出實招,讓青春綻放在煉鋼火熱的實踐中。
致力于“實”,挖掘創(chuàng)效潛力
一塊塊零碎的鋼板經過拼裝焊接,制作后的防護罩對拉矯機油管加以保護,檢修下來的廢舊螺帽、油桶、螺盤等經過巧妙構思變成扮靚廠區(qū)的鐵藝,一堆“躺”在廢料堆里的廢舊儲氣罐,通過集思廣益改造成了操作簡便的水處理裝置再次走上生產一線……
煉鋼青年化腐朽為神奇的能力讓人驚嘆,“活用”廢舊件,已經固化于青工的腦海。動力團支部利用離心分離和密度差的原理制作的旋流除砂器,使密度大的砂粒從罐體底部排出,除砂效果明顯,連鑄系統(tǒng)水質提升保證了鑄坯冷卻質量及除塵風機高效運行,可節(jié)約備件采購費用2.3萬元。轉爐團支部通過在立柱滑道上增加輥子,使滑動摩擦變滾動摩擦,運行過程卡阻自動回正改造,減少了液壓缸故障率及在線搶修頻次,保證鋼水合格率,月可創(chuàng)效5萬元。
在煉鋼青年中流行這樣一句話,“修舊利廢項目不是‘等’來的,是‘找’來的。”該單位團委利用檢修,鼓勵團員青年放開手腳、大膽拆裝舊備件,在認真分析內部結構的同時,充分發(fā)揮主觀能動性,對設備原理及故障原因進行學習和分析研究,集“青”智、匯“青”力,通過修舊利廢、設備優(yōu)化改造,實現了廢舊物資重復利用,保證了設備穩(wěn)定順行,激發(fā)了青年降本增效的熱情。
著眼于“干”,激發(fā)創(chuàng)效熱情
“高壓除塵風機是煉鋼廠的耗電‘大戶’,要降低電耗,必須集動力與電儀專業(yè)力量,一方面對風機維修質量、維修周期開展攻關,另一方面利用自動化手段合理調配風量,讓風機高效能運行。”該單位主任技術馮建斌說道。
為進一步落實降本增效要求,該單位動力團支部、電儀團支部成立風機降耗青年攻關小組,進一步降低轉爐除塵風機耗電量。小組成員張兵帥和吳昊東沖鋒在前,主動認領,積極迎戰(zhàn),提出了攻關方案。
檢修現場,面對高溫“烤”驗和技術難題,他們沒有退縮,也沒有叫苦喊累。豆大的汗珠不斷滴落卻顧不上擦拭,張兵帥將閥門開度調到最大狀態(tài),通過降低風機轉速來降低風量,吳昊東則反復校對控制數據,以確保設備正常運行。他們用扎實過硬的業(yè)務技能和事無巨細的責任心,圓滿完成除塵風機高低速轉換降耗攻關工作。
降耗攻關改造、計量設備校驗、檢修技術消缺……在該單位團員青年中如火如荼進行著。“干什么、管什么、算什么”是他們對自我的要求,在“千元節(jié)支、萬元創(chuàng)效”活動中,他們找準著力點,立足本職崗位,干出了屬于自己的精彩,有效助力了企業(yè)扭虧為盈。
發(fā)力于“變”,聚焦創(chuàng)效動能
“降”是成本管控的鑰匙,是提高效益的“引擎”。面對當前嚴峻的經營形勢,煉鋼青年充分發(fā)揚敢打勝仗、能打勝仗的優(yōu)良作風,持續(xù)深挖降本潛力。
近日,好消息頻傳:6#轉爐在2022年度全國重點大型耗能鋼鐵生產設備節(jié)能降耗對標競賽中榮獲節(jié)能降耗“優(yōu)勝爐”;鋼鐵料消耗中鋼協(xié)行業(yè)排名前進11位;熔劑消耗、煤氣回收處于行業(yè)前十名;公司噸鋼成本再降50元任務中僅煉鋼廠持續(xù)穩(wěn)定實現噸鋼降本50元以上……
結合團委“千元節(jié)支、萬元創(chuàng)效”活動,該單位打破固有思維,廣大青年骨干主動求新求變,建立四級成本管控體系,以“指標最優(yōu)、成本最低”為總目標,將“極致降本”理念貫穿整個生產經營始終,致力于打造低成本經營典范。
“轉爐冶煉過程中的鋼鐵料消耗在總的鋼鐵料消耗中占83%以上,青年突擊隊開展攻關,充分利用鐵水‘一罐制’熱量效益,通過提高鐵水裝入量穩(wěn)定率,提高含鐵料加入量,降低新區(qū)鋼鐵料消耗;對于老區(qū)充分挖掘老區(qū)大包加蓋熱量效益,降低出鋼溫降,增加含鐵料,達到降低老區(qū)鋼鐵料消耗目的。”該單位機關團支部書記、青年突擊隊成員白文龍自豪地說道。
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