截至5月底,龍鋼公司3#高爐已經(jīng)連續(xù)運行15個月零19天,刷新歷史紀錄,高于行業(yè)6個月的高爐運行周期。而龍鋼公司設備長周期運行背后有哪些訣竅?請跟隨筆者一起去探秘。
“年修是設備休養(yǎng)生息的好時機,充分利用年修時間做好設備養(yǎng)護能起到事半功倍的作用。”鐵前設備主管如是說。
在每年年修中,龍鋼公司設備系統(tǒng)本著“凡事預則立不預則廢”的原則,通過對設備日常運行中存在的隱患點、薄弱點進行整理收集,詳細策劃年修計劃,制定作戰(zhàn)圖,以“安全第一,質量保障,節(jié)點受控,成本最優(yōu)”的檢修標準和“一事一單”的項目驗收機制,發(fā)揮職能部門監(jiān)督服務職能,夯實分廠主體責任,逐項落實檢修項目,調動全系統(tǒng)各級設備維修管理力量,分專業(yè)、分區(qū)域,責任到人,扎實做好年修工作,確保項目高質量完成。同時,利用設備長時間停機時機,通過改造、引進新材料、新技術,優(yōu)化設備,提升設備性能。在年修結束后,按照檢修標準扎實開展年修后評價工作,分析年修過程中存在的問題,并總結經(jīng)驗,充實年修資料庫,為后續(xù)設備管理提供數(shù)據(jù)參考,為設備穩(wěn)定運行打好基礎。
“‘萬變不離其宗’,扎實設備基礎是設備長周期運行的核心”。設備管理部門副主任孫浪波說道。
龍鋼公司設備系統(tǒng)在設備管理中對照“防護、潤滑、冷卻、調整、清潔、緊固”十二字方針,以基礎工作為抓手,聚焦重點領域、關鍵環(huán)節(jié),建立關鍵設備技術檔案和關鍵設備評估機制,實時更新設備維修養(yǎng)護記錄,堅持關鍵設備開蓋檢查,確保關鍵設備可控、受控、在控;以設備點檢為核心,堅持定檢定修管理機制。在三級點檢的基礎上,實行班組長以上人員包機責任制,形成管理與維護的良性互動,對點檢中發(fā)現(xiàn)的問題,充分利用定修短時停機時間,見縫插針,對設備存在隱患進行消缺。通過不斷重復固化的設備管理動作,鞏固設備管理中的薄弱點,夯實設備基礎管理,筑牢設備長周期運行根基。
“設備管理離不開管理者,設備維修離不開維修人員,人是設備長周期運行的掌舵者。”設備能源辦主任楊衛(wèi)鋒經(jīng)常向設備管理人員這樣說。
高素質員工培養(yǎng)一直都是公司設備管理的一項重要工作。龍鋼公司設備系統(tǒng)兩眼向外,通過“請進來”“走出去”的方式,積極邀請西安陜鼓、西安重機等專業(yè)廠家來公司現(xiàn)場指導;奔赴山東永峰、山西建龍、建邦等優(yōu)秀企業(yè)學習先進管理方法,找差補短。手掌向內(nèi),通過開展分廠間管理方式分享、專業(yè)互查等相互學習、對標活動,借鑒推廣優(yōu)秀管理方法;開設班內(nèi)小課堂,發(fā)揮專業(yè)聘任人員、工匠、勞模等專業(yè)人員專業(yè)知識,挖掘本單位知識技能庫。同時堅持典型設備故障案例復盤,幫助維修人員在日常故障中學習,積累經(jīng)驗,建設了一支高素質的設備管理維護隊伍。
路雖遠,行則將至。經(jīng)深入探究,3#高爐的穩(wěn)定長周期運行,無疑是龍鋼設備系統(tǒng)卓越管理的一個生動縮影,其“訣竅”歸根到底是對設備維護“從嚴、從細、從實”的扎實管理。相信,在龍鋼公司這樣的管理理念和方法的引領下,設備長周期運行將成為一種常態(tài),進而為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基石。
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