“硬核”舉措 解鎖安全管理新模式

        四月份，煉鋼廠緊緊圍繞“遵章守紀，嚴反‘三違’”活動主題，牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，引導員工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，防范和遏制各類安全事故發(fā)生，保障生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好。

宣傳動員，安全氛圍更濃厚

        該單位通過周例會、班前班后會、安全活動等組織全員深入學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述，利用黑板報、微信群等載體宣傳“四不傷害月”安全舉措及重要意義，大力營造“四不傷害月”濃郁的安全氛圍。組織全員觀看、學習各類安全事故警示案例，強化員工規(guī)矩意識，樹牢廣大紅線意識和底線思維，做到守規(guī)矩、知標準，杜絕“三違”行為。同時注重思想意識培養(yǎng)，將安全工作滲透到員工日常工作生活的每個細節(jié)，讓安全生產(chǎn)成為員工的自覺習慣和行動，增強安全生產(chǎn)意識和防范技能。

動態(tài)檢查，隱患排查全覆蓋

        該單位堅持問題導向，分等級制定風險管控應急預案，建立崗位自查、專業(yè)巡查、精密點檢的設備三級巡檢機制，推動全員積極主動參與隱患排查。實行管理人員安全責任制，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，徹底將區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。常態(tài)化開展安全隱患大排查，將原來注重的靜態(tài)臺賬轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)場“找茬”的動態(tài)突擊檢查，并從隱患提報、跟蹤、驗收等工作入手，加大隱患曝光度，提高安全風險管控和隱患排查治理水平，杜絕各類事故發(fā)生，真正把“四不傷害”落到實處。

安全“套餐”，教育培訓有實效

        該單位嚴格按照“四不傷害月”活動要求，結(jié)合非常規(guī)作業(yè)、特種作業(yè)、崗位安全生產(chǎn)禁令、斷電應急處置、夏季“六防”等知識，制定培訓計劃，開展安全培訓。認真排查關鍵崗位、關鍵人，對區(qū)域“最牽掛的人”“末位員工”進行安全幫扶教育，談心談話，落實互聯(lián)互保責任，促進幫教工作取得實效。開展“一季一賽”標準化競賽活動，組織管理人員“上講臺、講安全”，從電氣安全知識、電工基礎知識、實際操作技能、原理圖解析等方面進行教學授課，讓安全生產(chǎn)意識深入人心、入腦入心。同時建立兩級標準化操作抽考記錄，班組做好日?？荚u考核執(zhí)行，全面提升員工操作水平，確保人人懂標準、人人知標準、人人做標準。