廉潔教育“筑根基” 鍛造干部“硬功夫”

        今年以來，能源管控中心黨委緊緊圍繞公司黨風廉政建設工作思路，把廉潔自律作為日常工作的第一操守，從思想教育、強化監(jiān)督、改進作風方面周密部署、提早防范、抓細抓小，不斷強化黨員干部廉潔風險防范意識，努力建設一支忠誠干凈、擔當有為的干部隊伍。

加強思想教育，筑牢廉潔自律防線

        思想是行動的先導，思想上松，行動上就會散。該單位把思想教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，把牢廉潔從業(yè)第一道防線，常態(tài)化開展廉政教育，以廉潔提醒、案例教育、黨紀法規(guī)學習為主要內容，不斷加大思想教育形式的運用力度，為黨員干部常吹“耳邊風”、常敲“警示鐘”。

        堅持每月開展一次以黨風廉政建設為主要內容的中心組理論學習，內容涵蓋《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《陜鋼集團廉潔從業(yè)十不準規(guī)定》《龍鋼公司十三條禁令》等方面，各級人員對照自身情況查漏補缺，促進黨紀法規(guī)入心入腦。目前已在中心5個支部全面覆蓋學習，累計教育黨員干部100余人。此外，針對不同崗位及關鍵領域，紀檢人員結合實際進行“點單式”送學，選取與之相關的典型案例，結合崗位廉潔風險點及防控措施進行精準宣講，有效提高黨員干部廉潔自律意識。

常敲警示鐘，打好廉潔從業(yè)“預防針”

        “結合日常監(jiān)督、信訪舉報、巡察整改發(fā)現(xiàn)的問題，各管理人員舉一反三，分類施策，及時糾偏……”在該單位月度例會上各支部紀檢委員對存在問題進行通報說明。

        今年以來，該單位紀委在抓實日常監(jiān)督檢查上下功夫，通過談話提醒敲警鐘、指路子，督促黨員干部依規(guī)履職盡責，防止“微過錯”變成“大問題”。針對工作中易出現(xiàn)的問題，修訂下發(fā)《領導干部履職風險防范清單》，依據(jù)崗位職責進行分類羅列，標出紅線，有助于規(guī)范管理，一季度約談提醒5人，及時幫助干部自查糾偏，促進干部健康成長。有效運用違規(guī)違紀案例學習、觀看警示教育片等方式，做實各級人員警示教育，通過用身邊的人和事教育身邊人，以反面典型案例警醒廣大干部職工要“堂堂正正做人，干干凈凈做事”，教育引導黨員干部以案為鑒，筑牢廉潔自律防線。遇到重大節(jié)假日前夕，充分利用微信、QQ、短信等平臺發(fā)送廉潔提醒信息，時刻警示黨員干部、關鍵崗位人員保持清醒頭腦，帶頭遵守各項紀律和規(guī)矩，節(jié)儉過節(jié)，做到“提醒在前，教育在先”，給黨員干部敲響了警鐘，增強了“不敢腐、不能腐、不想腐”的自律意識。

聚焦改進作風，發(fā)揮監(jiān)督利劍作用

        堅持監(jiān)督關口前移，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，盯緊關鍵人、把好廉潔關，筑好干部作風轉變“防火墻”。

        黨員干部提高認識，筑牢思想“總開關”，切實把廉潔從業(yè)規(guī)定落實到每一項工作中。緊盯“關鍵少數(shù)”、重點領域和關鍵崗位，針對項目工程建設容易發(fā)生的廉政風險，定期召開警示教育大會，對涉外人員及時進行警示教育。同時充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，利用意見箱、走訪談心、接待日活動等形式，廣泛收集職工輿情信息，及時受理問題，精準處置，對于查出的問題嚴肅問責考核。各支部書記每月與廉政監(jiān)督員談心談話，對班組考勤考核統(tǒng)計上報、福利物資發(fā)放、考勤考核公示等進行監(jiān)督檢查，確保各項工作公平公正、公開透明。