同聲共振 為清涼工程圈粉無數(shù)

       進入夏季以來，煉鐵廠秉承“一切為了企業(yè)發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀，本著對職工安全及防暑降溫工作高度負責的態(tài)度，結合內(nèi)部實際，全力打通職工暖心降溫“最后一公里”，確保讓職工在夏季與清涼撞個滿懷。

精心統(tǒng)籌 做到手里有“涼”心不慌

       5月伊始，氣溫漸升，該單位超前部署，迅速成立防暑降溫工作小組，制定出臺《煉鐵廠2020年防暑降溫工作管理辦法》，并將各支部書記、作業(yè)長作為防暑降溫物品管理第一人，管理員為第二責任人，明確責任人職責。同時，建立防暑降溫精心調(diào)配微信工作群，按照每人每天防暑降溫用量詳細計算，劃分三類崗位發(fā)放標準，將爐前、臺車等高溫崗位和現(xiàn)場作業(yè)崗位設為一類人員，室內(nèi)人員列為二類人員，其他人員列為三類，全力將暖心降溫工程落在實處，確保全員安全、清涼度夏。

轉變職能 做到清涼服務零距離

       為做到清涼服務零距離，該單位由政工科統(tǒng)籌負責，實行“周配送、日補充”原則，將基層陳列柜、冰柜等設備全面投運，確保職工喝到清涼飲品。針對檢修、搶修實際情況，對需要補充防暑降溫設施的崗位提前申報并確保按時到位，組織維修人員對生產(chǎn)一線空調(diào)進行了清洗、維護，并對256個學習室、崗位值班室空調(diào)等降溫設施進行系統(tǒng)維檢，安全督查高溫崗位為職工發(fā)放藿香正氣滴丸620盒，將“職工找上門”向“職能科室強化服務”轉變。

現(xiàn)場說法 做到清涼宣傳無死角

       在大干紅五月的生產(chǎn)現(xiàn)場，該單位創(chuàng)新形式，充分利用微信平臺、宣傳欄等平臺，健全完善值班和信息報告制度，通過開展安全員進現(xiàn)場、勞動模范進班組講解夏季勞動保護知識、邀請專業(yè)醫(yī)師講解高溫作業(yè)防護措施及中暑應急處置措施等活動，指導職工正確識別中暑現(xiàn)象及中暑后的急救措施，重點做好防中暑、觸電、防食物中毒等夏季“六防”工作，不斷提高職工在高溫環(huán)境下的自我保護意識，促進職工夏季安全工作從“督導安全”向“我要安全”轉變。

應急管控 撐起“藥箱”保護傘

       為切實服務生產(chǎn)一線，該單位充分發(fā)揮基層工會組織作用，從關心職工日常工作中意外碰傷、扭傷等小病小痛做起，設定專人負責愛心藥箱，定期進行填充、更換常備藥品和急求藥品，最大限度地發(fā)揮小藥箱的“救急”作用，致力于更好更快保護職工身體健康，確保為一線員工健康撐起一把有力“保護傘”，實時保障夏季安全生產(chǎn)工作順利開展。