1、一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據(jù)
2、傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、工傷認(rèn)定賠償規(guī)定
傷殘的等級分為一級到十級傷殘。
【一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據(jù)】
一級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;
b. 意識消失;
c. 各種活動均受到限制而臥床;
d. 社會交往完全喪失。
二級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活需要隨時有人幫助;
b. 各種活動受限,僅限于床上或椅上的活動;
c. 不能工作;
d. 社會交往極度困難。
三級傷殘劃分依據(jù)
a. 不能完全獨立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護;
b. 各種活動受限,僅限于室內(nèi)的活動;
c. 明顯職業(yè)受限;
d. 社會交往困難。
四級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助;
b. 各種活動受限,僅限于居住范圍內(nèi)的活動;
c. 職業(yè)種類受限;
d. 社會交往嚴(yán)重受限。
五級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護;
b. 各種活動受限,僅限于就近的活動;
c. 需要明顯減輕工作;
d. 社會交往貧乏。
六級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;
b. 各種活動降低;
c. 不能勝任原工作;
d. 社會交往狹窄。
七級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;
b. 短暫活動不受限,長時間活動受限;
c. 工作時間需要明顯縮短;
d. 社會交往降低。
八級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;
b. 遠(yuǎn)距離流動受限;
c. 斷續(xù)工作;
d. 社會交往受約束。
九級傷殘劃分依據(jù)
a. 日?;顒幽芰Υ蟛糠质芟?
b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;
c. 社會交往能力大部分受限;
十級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常活動能力部分受限;
b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;
c. 社會交往能力部分受限。
【傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)】
一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金24個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個月=61224元。
2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的,與社保機構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。
一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元=558669元(傷殘賠償總額,下同)
二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金22個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×22個月=56122元。
2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的,與社保機構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。
一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。
三級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金20個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×20個月=51020元。
2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的,與社保機構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金)+2551元×13個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。
一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。
四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金18個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×18個月=45918元。
2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的,與社保機構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金)+2551元×12個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。
一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元
五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金16個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×16個月=40816元。
2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。
3. 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月×2551元=127550元,一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月×2551元=25510元。
一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補助金為127550元+一次性工傷醫(yī)療補助金25510元=193876元。
六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金14個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個月=35714元。
2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。
3. 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月×2551元=102040元,一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2551元=20408元。
一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補助金20408元=158162元。
七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金12個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×12個月=30612元。
2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金25個月×2551元=63775元,一次性工傷醫(yī)療補助金6個月×2551元=15306元。
一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補助金15306元=109693元。
八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金10個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。
2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。
一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。
九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金8個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。
2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。
一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補助金6個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。
2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元,一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。
一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。
【工傷認(rèn)定賠償規(guī)定】
工傷認(rèn)定由用人單位舉證
根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《工傷認(rèn)定辦法》。
根據(jù)這個辦法,職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由職工本
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