自黨史學習教育開展以來,煉鐵廠黨委圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求,聚焦黨建工作、職工創(chuàng)新創(chuàng)造、職工民生實事,通過實施系列舉措,確保將黨史學習教育成果轉(zhuǎn)換為煉鐵“高效冶煉”的強大動力和成效,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦黨建工作 夯實支部戰(zhàn)斗堡壘
為不斷深化全員黨史學習,該單位黨委堅持以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”,通過管理干部帶頭學,黨政領(lǐng)導以上率下,以中心組學習、專題研討、自主選學等形式,在學黨史上發(fā)揮示范帶動作用;黨員跟著學,各黨支部以開展微課堂、“現(xiàn)場自學+集中研討”等形式,引導黨員職工學黨史、悟思想、踐初心,積極傳承紅色基因,汲取砥礪奮進力量。結(jié)合黨支部標準化建設,堅持抓點示范與整體推進相統(tǒng)籌,創(chuàng)新推行“一支部、一特色”工作機制,選樹先進黨支部特色做法,定期開展黨支部標準化建設“互鑒+交流”交叉觀摩會,通過“述、看、查、問、評”等方式,進一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,推進黨支部標準化建設規(guī)范化、科學化。截至目前,該單位9個黨支部自查達標率實現(xiàn)100%。
聚焦職工創(chuàng)新創(chuàng)造 激發(fā)崗位創(chuàng)效活力
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,該單位黨委將黨史學習教育轉(zhuǎn)化為煉鐵“高效冶煉”的強大動力,通過持續(xù)豐富“黨建+X”工程,開展“黨建+指標提升”“黨建+降本增效”等實踐活動,黨員干部密切聯(lián)系職工,發(fā)揮“頭雁”效應,堅持從問題中想辦法、找路子,從頑疾中求突破、解難題,持續(xù)探索“高效冶煉”新路徑;聚焦年度降本增效目標任務,表單化層層分解成本目標,實行黨支部包聯(lián)責任制和全員降本增效創(chuàng)效獎勵機制,持續(xù)開展小技小改、“我為企業(yè)降本增效獻一計、出一策、干一事”、崗位創(chuàng)新等降本增效活動,全面激發(fā)職工崗位創(chuàng)效活力,深挖鐵前降本增效潛能。截至目前,該單位共申報“我為企業(yè)降本增效獻一計、出一策、干一事”“查找提改獻”163項,累計創(chuàng)效千萬元以上。
聚焦職工民生實事 樹立文明實踐新風
結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動,該單位黨委堅持在學好百年黨史這門“必修課”的同時,聚焦職工最直接、最關(guān)心的問題,大力實施關(guān)愛職工系列活動,通過充分調(diào)動黨員干部、青年志愿者干事熱情,組建后勤保障志愿服務隊,深入檢修現(xiàn)場,為一線檢修職工送去西瓜、飲料、綠豆湯等清涼解暑飲品及檢修餐,切實讓職工在忙碌的檢修工作中感受到企業(yè)的關(guān)懷。同時按照“五必談、六必訪”要求,對因大病需幫扶職工,第一時間對實際情況摸底走訪、跟蹤回訪,讓職工感受到更多獲得感、幸福感和安全感;在職工領(lǐng)取生日券、產(chǎn)假和陪護假辦理等福利政策上,實施“信息互聯(lián)網(wǎng)一站辦理”便捷化流程審批,持續(xù)為職工搭建服務“連心橋”,為職工精準服務,樹立企業(yè)文明實踐新風。截至目前,該單位已審批職工生日券1820人,開展入戶走訪23戶。
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