龍鋼專(zhuān)題 黨史學(xué)習(xí)教育 學(xué)習(xí)教育動(dòng)態(tài)

將“呼聲”變?yōu)椤罢坡暋?

——儲(chǔ)運(yùn)中心黨委“我為職工辦實(shí)事”工作小記

2021-10-29 00:00    來(lái)源:儲(chǔ)運(yùn)中心    作者:王艷

        習(xí)近平總書(shū)記指出:“讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價(jià)值取向和根本標(biāo)準(zhǔn),群眾意見(jiàn)是一把最好的尺子。”在黨史學(xué)習(xí)教育中,儲(chǔ)運(yùn)中心黨委以職工滿意為導(dǎo)向,從心理關(guān)愛(ài)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升、解決工作實(shí)際難題等方面著手,讓職工群眾的“呼聲”變?yōu)?ldquo;掌聲”。

關(guān)愛(ài)職工心理做好服務(wù)

        “老徐,是不是遇到什么事了?看你怎么無(wú)精打采的?”儲(chǔ)運(yùn)中心汽車(chē)隊(duì)作業(yè)區(qū)班前會(huì)后,支部書(shū)記劉敏超將精神狀態(tài)不佳的一位老員工單獨(dú)留下來(lái)。看老徐面有難色,欲言又止,劉敏超邀他在沙發(fā)上坐下,與他面對(duì)面溝通。不多時(shí),老徐終于打開(kāi)了話匣,將困擾自己多日的思想包袱說(shuō)了出來(lái)。

        原來(lái)老徐的孩子明年要參加高考,因?yàn)閷W(xué)習(xí)壓力較大,性格又特別要強(qiáng),在一次摸底考試不理想之后死活都不愿去學(xué)校。孩子的狀況讓老徐不堪其憂,經(jīng)常失眠。了解到事情原委,劉敏超細(xì)致幫老徐分析了具體原由,并給出了自己的建議。情緒得到舒緩的老徐長(zhǎng)舒了一口氣,眉頭逐漸松弛,表示自己會(huì)盡快處理好家里的牽絆,安心工作。

        儲(chǔ)運(yùn)中心下轄5個(gè)科室6個(gè)作業(yè)區(qū),在沖刺年度任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)刻,各支部更加關(guān)注員工心理健康,通過(guò)班組座談會(huì)、家訪慰問(wèn)、面對(duì)面交流等方式,讓大家能放下思想包袱以最佳狀態(tài)投入工作。

傾聽(tīng)訴求解決職工煩心事

        物料管理作業(yè)區(qū)各班組日常庫(kù)存報(bào)表、組織學(xué)習(xí)等打印工作量大,急需配備打印機(jī);汽車(chē)隊(duì)作業(yè)區(qū)駕駛員分車(chē)操作,重要應(yīng)急藥品可否按車(chē)配備;運(yùn)保作業(yè)區(qū)洗衣機(jī)故障修理工的衣服無(wú)法按時(shí)清洗……該單位黨委將職工的問(wèn)題清單作為黨員干部排憂解難的履職清單,迅速理清責(zé)任歸屬和牽頭解決單位,并明確了整改時(shí)限,對(duì)受客觀條件限制短期無(wú)法解決的問(wèn)題,及時(shí)公開(kāi)反饋,讓職工的訴求有解答、期待有回音。

        當(dāng)160瓶速效救心丸和復(fù)方丹參滴丸依次配發(fā)給各車(chē)輛,當(dāng)班組不再為了打印一張簽名表耗時(shí)等車(chē)坐車(chē)跑去作業(yè)區(qū)打印,當(dāng)10臺(tái)龍門(mén)吊和5臺(tái)機(jī)車(chē)換上新座椅套,當(dāng)檢修加班現(xiàn)場(chǎng)送來(lái)一份份溫?zé)岬娘埐?hellip;…該單位黨委“把群眾事放在心里、辦到實(shí)處”,將一件件小事落實(shí)落地。

        離開(kāi)辦公室,將身體沉到一線,用心用情與職工同坐一條板凳,在聆聽(tīng)中真正了解他們的所需、所盼,打通“我為職工辦實(shí)事”最后一公里,這是一份情懷、更是一種擔(dān)當(dāng)。

靶向發(fā)力精準(zhǔn)素質(zhì)提升

        安全是職工最大的福利,沒(méi)有安全托底,職工的幸福就是空中樓閣。在攻堅(jiān)百日安全,奮戰(zhàn)“雙目標(biāo)”之時(shí),該單位黨委堅(jiān)持“安全第一、生命至上”的安全管理理念,推出一系列硬招實(shí)拳為職工謀取安全福利。

        “在必要的‘5+7’環(huán)節(jié)和學(xué)習(xí)重要文件資料之外,科級(jí)管理人員盡量壓縮班前會(huì)時(shí)間,大多在20分鐘以內(nèi),既讓我們能盡快接班,也能讓上一班人盡快回家。”各作業(yè)區(qū)以人為本,從壓縮班前會(huì)時(shí)間著手,贏得了職工群眾的好評(píng)。會(huì)議時(shí)長(zhǎng)看似只做了一個(gè)“微調(diào)整”,但對(duì)于廣大職工來(lái)說(shuō),卻放大了“早一分鐘”的幸福,每個(gè)人都真實(shí)可感。

        針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的起重吊裝作業(yè)人員安全站位不當(dāng),起重設(shè)備本質(zhì)安全不達(dá)標(biāo)等現(xiàn)象,主要涉車(chē)單位先后組織內(nèi)部員工和外協(xié)單位人員開(kāi)展起重吊裝作業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn),從動(dòng)作糾正和事故案例分析等方面教育,引導(dǎo)全員吃透要點(diǎn)、學(xué)懂弄通,并應(yīng)用于實(shí)踐。

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